本ページでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングで募集されている求人について解説します。
募集要項
仕事内容と求人の背景、勤務条件は下記です。
仕事内容
■機関投資家との対話（IR・SR）のアレンジメントおよびアドバイス
・IR面談支援：効率的なIR活動に向けた、有望機関投資家の選定（ターゲティング）
・SR面談支援：SR面談アレンジメント、機関投資家毎の対話ポイントの取りまとめ
■株主総会における株主からの信任獲得に向けた支援
・機関投資家株主からの信任獲得に向け、現状のガバナンス体制・経営実績をもとに、株主総会上程議案の最大反対行使率を予測
・必要に応じて、ガバナンス改善案をご提案
・株主総会後、一定の反対行使が集まった場合、反対した機関投資家と反対行使理由を特定し、改善計画をご提案
■アクティビスト・敵対的買収対応支援
・アクティビスト/ストラテジックバイヤーによる貴社株式保有状況のモニタリング
・アクティビスト/ストラテジックバイヤーからコンタクト・要求があった場合の対応支援
・資本市場から支持されるための、あるべき姿の実現に向けたコンサルティング
求人の背景
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは人員拡大をしているため、そのための募集だと思われます
勤務条件
| 職種 | IR戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区日比谷1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 ※または会社が指定する場所 |
| 年収 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 所定就業時間：午前9時30分から午後5時30分 休憩時間：午後1時から午後2時 ※業務都合によりフレックスタイムの適⽤及び時間を変更することがある |
| 休日 | ⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、その他会社が指定する休⽇ |
| 休暇 | 年次有給休暇：初年度15⽇間（年間/⼊社⽉により按分） その他の休暇：有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、育児時間、通院） |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 ※参考：EYSC採用サイト |
応募要件
応募にあたり、必須条件と望ましい経験やスキルは下記
必須条件
- 大学・大学院卒
- 論理的思考力
- 以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方
- M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験
- 企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験
- 企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験
- 株価評価・議決権
望ましい経験・スキル
- コンサルティングファーム、投資ファンド・投資銀行での職務経験
- 金融関連（投資）のメディア及びリサーチャーとしての職務経験
- 法人営業経験（B to B）
- プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
- グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者
- 高い語学力（英語力）
選考情報
応募者のバックグラウンドに応じて若干異なりますが、基本的に下記フローになると思います
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接(人事面談)
- 2次面接(ケース面接)
- 最終面接(役員クラス)
※面接回数は個人差あり
会社概要
| 社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・経営戦略からテクノロジーやデジタルを駆使したオペレーション領域の改革に至るまで「経営アジェンダ」に向けた一気通貫のサービス ・戦争、疫病、天災、それによる経済の危機といった予測不能な時代における転換期を背景とする「社会アジェンダ」の解決など新たな事業機会の提供 ・「経営アジェンダ」×「社会アジェンダ」を軸に、クライアントを成功に導く持続可能な価値を創出 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 設立日 | 業務開始は2020年10月 ※EY Japanの経営コンサルティングを担うコンサルティングと、戦略的トランザクションを支援するストラテジー・アンド・トランザクションの２つのサービスラインを擁する法人として業務開始 |
| 従業員数 | 4,501名（2024年4月1日時点） |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| HP | https://www.eysc.jp/ |
応募方法
ここでは応募の流れやよくある質問に回答します。
応募の流れ
公式サイト、またはエージェント経由での応募が一般的です
応募前、応募直後によくある質問
- EYストラテジー・アンド・コンサルティングはケース面接はある？
-
ケース面接の有無は職種次第で異なっています。エンジニア系の一部職種ではケース面接が実施されないこともあります。
- EYストラテジー・アンド・コンサルティングは研修はある？
-
入社後に新入社員研修があります。
※弊社ではケース面接対策等は実施しておりません。