この記事ではベイカレントのweb適性検査やケース面接、通常の面接を突破するコツを解説します。
（参考：私の体験を踏まえたベイカレントの中途の面接を突破するコツ）
※ベイカレントは中途面接でケース面接が出題される可能性があり、一般的に中途の通過率は20〜30％と言われるので注意
- 経歴：事業会社→最終選考落ち→2年後、リベンジで転職成功
- 私の失敗談も含め、ベイカレントに転職するコツを解説します
なお、ベイカレントの転職難易度はベイカレント・コンサルティングの中途採用の転職難易度が高い理由で解説しています↓
ベイカレントの中途のwebテスト(適性検査)
ベイカレントの中途は適性検査としてwebテストが実施され、種類はGABです。GABは、Web適性検査の中でも難しく、論理的思考が必要な問題が多いのが特徴。
なお、2022年以前だとベイカレントの中途の適性検査では玉手箱が出題されることも多かったようですが、最近はGABが多いようです。
ベイカレントの中途の適性検査(webテスト)の形式
ベイカレントの中途のweb適性検査の形式は下記です↓
| 種類 | GAB |
|---|---|
| 場所 | 自宅のPC ※人事とzoomやteamsを繋いだ状態で実施 |
| 時間 | 40分 |
| 結果 | 翌営業日に通知される |
ベイカレント・コンサルティングのwebテストは監視GABと言われており、zoomやteamsなどのオンラインMTGツールにて人事と通話状態で受験します（通話状態で、画面共有しながら実施）
そのため、テスト結果の使い回しは不可能です。一応、GABの計数理解の対策のために、電卓も用意しておくとGoodです。
ベイカレントのwebテストのボーダー
ベイカレントのwebテストのボーダーは7割と言われています。しっかり対策すれば可能な点数ですね。
ベイカレントの中途の面接で聞かれること
ベイカレントの中途面接では下記の質問をされることが多いです↓
- 自己紹介（経歴）
- コンサル業界を志望する理由は何か
- ベイカレントの志望動機は何か
- なぜ他社コンサルではなく自社なのか
- なぜコンサルタントになりたいのか
- 転職理由を教えてください
- 入社後にやりたいことはあるか
- （コンサル経験者の場合）現職のプロジェクトの課題分析と打ち手を考案してください
- 何か質問はありますか
代表的なものだけは、回答のコツをサクッと紹介します↓
ベイカレントの志望動機は何か
志望動機では、
- なぜコンサルになりたいのか？
- それは現職ではできないのか？
- なぜ他社ではなくベイカレントでなければならないのか？
上記をしっかり盛り込む必要があります。盛り込まないと、まず間違いなく追加質問で聞かれるので注意です。
入社後にやりたいことはあるか
この質問には、
- やりたいことを実現するスキルが自分にはある
- そのスキルは、これまでの業務経験で得られた
- （スキルがまだ無いなら）身に付けていきたい
上記を含めて回答するとGoodです。
何か質問はありますか
逆質問パターンは、特に最終面接で多いです。
人によっては30分も逆質問が求められることがあるので、事前に多めに準備しておくのがベター。
さて、中途面接のコツは下記です↓
ベイカレントの中途の面接を突破するコツ
私は一度落ちてからベイカレントにリベンジで転職しましたが、初回は公式サイトから自分で応募して、リベンジの時はエージェント経由でした。
コンサル転職ではエージェント活用が必須ですが、それを知らず、
公式サイトから一人で直接応募をしてしまった自分に下記の質問をぶつけてやりたいです↓
- ベイカレントが選考通過を判断しているポイント＆それをどんな質問で判断するかを知らなくて大丈夫？
- ベイカレントの面接で好まれる回答のパターンは知ってる？
- ベイカレントの面接で出題される可能性の高いケース面接の通過率は20~30%らしいけど、ちゃんと模擬面接した？まさか本だけで対策しようとしてない？
- 希望年収はいくら位と回答すべきか分かってる？自分のスキル以上の年収を希望すると落とされるリスクがあるよ？
- コンサル転職なんだから、他の候補者は当たり前にエージェントを使って対策してくるのに、自分一人で応募して大丈夫なの？
本当にこれなんですよね。マジで全然分かっていなかったです。私は就活の経験を踏まえ面接に自信がありましたが、それでも落ちました。
でも数年後にリベンジ合格した際は、応募した時点で↑について全て理解していました。
「これ進◯ゼミでやったところだ！」状態だったので、
1次面接が終わった時点で「これは面接突破しただろうな」と確信していましたし、
最終面接中に「ぜひ一緒に働きましょう」と面接官から打診されたほど圧倒して内定できました
結果的に年収は2倍になり、20代で800〜900万円くらいになりました。
ベイカレントは平均年齢31歳で平均年収は1,074万円であり、上司は2,000〜3,000万とか貰っている人がザラなので、本当に年収が高すぎる環境でした。
なおリベンジ合格した際は転職エージェントを使いました。先ほど少し解説しましたが、
- ベイカレントの面接はどんな回答をすると通過しやすいか？好まれる回答のパターン
- 難関であるケース面接を突破するコツ＆模擬ケース面接の経験
- 希望年収を質問された際に、いくらと回答すれば落とされないか
とか、全部教えて貰ったのでそりゃ合格しますよね。
正直、「エージェントを使って応募すると、こんなにネタバレしてくれるのかよ…」と、むしろ悔しかったですね。
コンサル転職にエージェントは必須なので、他の応募者は当たり前にエージェントを使って対策してくるんだから、
たった一人で直接応募よりも、エージェントにネタバレしてもらって応募した方がどう考えても内定しやすいに決まってますよね。
わりとおすすめなのはMyVisionで、ベイカレントへの転職サポート実績がかなり多いです(もちろん完全無料で利用できるエージェント)
【公式】https://my-vision.co.jp/
ベイカレント以外にも下記への紹介実績があるみたいですね。
なお、コンサル業界を専門としているエージェント以外は使わないでください。
CMでよく見る大手エージェントはコンサル業界に全然詳しくないので、選考対策のコツとかベイカレント対策のポイントを知っていません。
私は10社以上のエージェントを使い、コンサル業界に特化していないエージェントとも会話したことが何度かありますが、
「これではコンサルの対策できないよ…」と感じ、時間を無駄にしたなーと思っていました。
なお、先ほど紹介したMyVisionコンサル業界に特化しているので、わりとおすすめです(もちろん完全無料で利用できるエージェント)
【公式】https://my-vision.co.jp/
最大の難関は次です↓
ベイカレントの中途のケース面接の通過率
ベイカレントの中途のケース面接の通過率は公表されていませんが、一般的に20〜30％と言われています。
なお、ベイカレントはケース面接が実施されない人も居るようですが、対策せずに面接に行きケース面接が実施されたら、まず間違いなく落ちるので、しっかり対策しておいた方がいいです。
ベイカレントの中途のケース面接の形式
ベイカレントの中途のケース面接の形式は下記が多いです↓
| 形式 | 面接官1〜2人：あなた |
|---|---|
| 面接官 | マネージャーやディレクタークラス |
| 場所 | 対面 |
ベイカレントの中途のケース面接で質問されること
ベイカレントの中途のケース面接で質問されることは決まっておらず、会話の流れで出題されます。
例えば、
- ハンバーガーチェーンの利益率を20％改善するには？
- 現在勤めている会社の売上をUPさせるには？
- 市をDX化するための戦略は？
- AIを活用した新規事業を立案してください
- デリバリー市場を拡大する施策を検討してください
などが出題されます。
流れは「出題される→考える→回答をプレゼン→面接官から回答について質問されるので対応」ですね。
ベイカレントの面接では「論理的におかしくないか？」という点がかなりチェックされるので、その点に注意。
こうしたケース面接の対策には第三者との面接練習が必須です。
なお、小手先のノウハウは通用しないので、ネットに記載されている過去問で対策しようとするのはNGです↓
私は一度落ちてから、リベンジで合格し転職しました。
初めて受けた際は、ケース面接対策はAmazonでポチった本でしか対策しませんでした（自信があり、少し舐めてました）
一次面接は通過はできましたが、実際はギリギリの通過だったなと振り返ると思います。今でも回答内容を覚えていますが、かなり弱い。面接官は相当優しい人だったから通過できたなと…
で、結局は次の最終面接で、質疑応答のさじ加減やコツを分かっていなかったのでボコボコに詰められて落ちました笑
その数年後にリベンジ合格するわけですが、リベンジの際はエージェントとケース面接練習をしていたので、かなり自信を持って回答できました(回答した時点でこれは通過したな、と確信するほど)
最終選考も、事前にエージェントから面接突破テクや面接官の傾向まで教えてもらったので、本当に余裕でした（面接の最中に「ぜひ一緒に働きましょう」と言われたほど）
なおコンサル業界への転職にはエージェントのサポートが必須ですが、ベイカレントの対策には完全無料のMyVisionが割とおすすめですね。
コンサル業界に特化しているのと、ベイカレントへの転職支援実績がかなり豊富です。
【公式】https://my-vision.co.jp/
ベイカレント以外にも下記への紹介実績があるみたいですね。
なお、ベイカレントの平均年収は1,074万円（平均年齢は31.4歳）と公表されており、35歳頃には1,500万円も可能な会社です。
ケース面接は山場ですが、踏ん張りどころ◎
ベイカレントの中途の最終面接
ベイカレントは中途の最終面接でも落ちる可能性があり、しっかりと選考されます。
ベイカレントの中途の最終面接の形式は下記です↓
| 形式 | 面接官1〜2人：あなた |
|---|---|
| 面接官 | パートナークラス |
| 場所 | 対面 |
なお、人によっては逆質問を30分くらい求められることもあるので、事前に質問内容を多めに準備しておきましょう。
また、それまでの面接内容と矛盾しないように一貫した回答を心がけてくださいね。
さて、面接を通過すると、オファー面談が実施されます↓
ベイカレントのオファー面談の内容
ベイカレントのオファー面談の内容として、下記が説明されることが多いです↓
- 転職した場合の役職
- 年俸
- 何か質問はありますか？
- オファーを承諾する場合、入社までの流れや手続き事項
オファー面談で落ちる可能性は極めて低いので、入社にあたって不安なことを純粋に質問するスタンスで問題ないと思います。
ベイカレントの企業情報
ベイカレントの企業情報は下記です↓
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| 代表取締役 | 阿部 義之 |
| 社員数 | 4,761名（2024年4月時点） |
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 公式サイト | 株式会社ベイカレント |
売上と社員数の推移
ベイカレントは売上とコンサルタント数が大幅に拡大しています↓
※出所：ベイカレント・コンサルティング「2024年2月期 通期決算説明会資料」
事業内容
幅広い業界に対して、経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援を提供しています。
戦略コンサル案件が多めですね
ベイカレントの年収
ベイカレントの平均年収は1,074万円（平均年齢は31.4歳）で、外資の戦略ファームと同等レベル。
※参考：ベイカレント・コンサルティング「2024年2月期 有価証券報告書」
まとめ：ベイカレントの中途のwebテスト（適性検査）と面接とケース面接のコツ
- ベイカレントの中途のケース面接の通過率は20〜30％と言われている
- 本だけでなく、模擬ケース面接をすることがとにかく重要。あの独特の雰囲気に慣れておかないと、落ち着いてディスカッションなんてできません
- なお、ベイカレントのケース面接対策なら無料のMyVisionが割とおすすめですね。ベイカレントへの転職サポート実績がかなり多いです
なお、ベイカレント・コンサルティングの評判はベイカレントはクビと激務で後悔するからやばい？中途の年収の記事で解説しています。