転職コラム– category –

住友商事の中途採用（キャリア採用）では適性検査としてWebテストが実施され、種類は玉手箱やGAB、SPIが多いです。書類選考の後にWebテストが実施され、その後、面接が2...

豊田通商の平均年収は1,421万円です。中途採用で入社した場合にいくらの年収になるかは役職や経験によって異なりますが、30歳を過ぎると年収1,000万円を超える人が多く...

豊田通商の中途採用の選考フローは、書類選考と適性検査の後に、2～3回の面接が実施されることが多いです。 本記事では、豊田通商への転職に向け、中途の面接を突破する...

豊田通商の中途採用では筆記試験としてWebテストが実施され、種類は玉手箱やGABが多いです。書類選考の後に実施され、その後、面接が2〜3回実施されます。 豊田通商のWe...

アクセンチュアのフィールドコンサルタントは2025年に新設された職種で、いわゆる「PMOコンサルタント」を拡張させたような職種ですね。 単なるPMOというよりも、円滑に...

マッキンゼーの中途採用の選考プロセスは、書類選考と適性検査の後に2～3回の面接が実施されます。なお、適性検査としてのWebテストではマッキンゼー独自の問題が出題さ...

私はアクセンチュアへの転職が決まったときにめちゃくちゃ喜びましたが、同時に「中途で入社して使えないと、追い出し部屋でクビにされる噂って本当なのかな」と不安が...

シンプレクスの中途の選考フローは、書類選考とWebテストの後に2～3回の面接が実施されます。 Webテストは玉手箱形式で実施される可能性が高いです。 具体的には下記↓ ...

アビームコンサルティングの中途採用の転職難易度は高いです。採用倍率は数十倍と言われており、面接突破が難しいからですね。 私はアビームコンサルで働いていたので、...

アビームコンサルティングの中途採用に落ちた理由は、面接対策不足や、そもそも仕事内容のミスマッチが原因であることが多いです。 私はアビームコンサルで採用にも関わ...

アクセンチュアに転職時は基本的に現職よりも高い年収額を提示されるので、「アクセンチュアに転職したら年収が下がった」という現象が起きることはほぼありえないです...

三井物産の中途採用に年齢制限はありませんが、現実的には30代までがボリュームゾーンであり、年齢が高くなるほど専門性とマネジメント経験が求められます。 この記事で...

丸紅の中途採用（キャリア採用）では適性検査としてWebテストが実施され、種類はC-GABやSPIが多いです。書類選考の後にWebテストが実施され、その後、面接が3〜4回実施...

アクセンチュアのエンジニアには未経験でも転職できます。ただし新卒か第二新卒（社会人経験が4ヶ月以上～5年未満）であることが前提で、それ以上の社会人経験があると...

アクセンチュアの北海道（札幌）拠点の年収は430万～3,000万円以上であり、年収や待遇は東京拠点と変わりません。激務になることはほどんとなく「北海道に居ながら東京...

アクセンチュアのS&C（strategy & consulting）は戦略部門とコンサルティング部門が一体となった組織です。 私は元S&C社員なので、この部署へ入社する難易...

アクセンチュアで働いていた経験をもとに、アクセンチュアのITXOの面接の難易度や年収を含めた評判について紹介しますね↓ アクセンチュアのITXOの難易度 アクセンチュア...

アクセンチュアの仙台の年収は430万～3,000万円以上であり、年収や待遇などは東京拠点と変わりません。「仙台に居ながら東京やグローバル案件に関われる」「ホワイトに...

アクセンチュアの熊本の年収は430万～3,000万円以上であり、年収や待遇などは東京拠点と変わりません。「研修が手厚い」「手触り感のあるコンサルティングができる」と...

アクセンチュアの福岡の年収は430万～3,000万円以上であり、年収や待遇などは東京拠点と変わりません。「働きやすい」「キャリア形成しやすい」といった評判があります...