住友商事の中途採用（キャリア採用）では適性検査としてWebテストが実施され、種類は玉手箱やGAB、SPIが多いです。書類選考の後にWebテストが実施され、その後、面接が2〜3回あります。
ちなみに住友商事のキャリア採用のWebテストのボーダーは80％と言われており、かなり高め。
その後の面接も難関なので、この記事では面接対策のコツも解説します（住友商事の中途面接の対策方法）
- 元コンサル
- 住友商事などの日系大手や外資コンサルの面接を受けまくった経験を踏まえ解説しています
住友商事の中途キャリア採用のWebテストの種類はGABや玉手箱かSPI
住友商事の中途採用のWebテストではGABや玉手箱、SPIが出題されることが多いです。
どれが出題されても対応できるように、それぞれ紹介しますね↓
住友商事の中途のWebテストの内容
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| GAB | 言語＋計数＋英語＋性格検査 |
| 玉手箱 | 論理的読解＋計算＋英語＋性格テスト |
| SPI | 言語＋非言語(確率や推論など) ＋英語＋構造的把握力＋性格 |
GABと玉手箱はどちらも日本SHL社が提供しており、かなり内容が似ているので「GAB系」と理解しておいて問題ないです。
そこにSPIを加えた大きく2種類を対策するイメージですね。
住友商事のキャリア採用のWebテストであるGABとSPIの違い
GAB系の問題は固定ですが、SPIは正解するごとに難易度が上がります。そのため「後半から解けなくなってきた～」となっても適当にならず解き続けるのが重要。
ただし、GABも難しいことに変わりないです。1問あたりの時間が極端に短い（25秒くらい）のが特徴ですね。
住友商事の中途採用のWebテストの形式
住友商事の中途採用のwebテスト（適性検査）の形式は下記です↓
| 種類 | 玉手箱／GAB／SPI |
|---|---|
| 場所 | 自宅のPC |
| 時間 | 約90分 |
以降は、住友商事のWebテストの対策方法や、その後の面接のコツや注意点を解説します↓
なお、難関である住友商事への転職にエージェントは必須ですが、わりとおすすめなのは無料のMyVision（マイビジョン）ですね。総合商社への転職サポート実績がとても多いです(もちろん完全無料で利用できるエージェント)
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住友商事に単独で応募した場合、エージェント経由の応募者と比較して明らかに選考突破力が劣るので注意。
対策本やコツは下記↓
住友商事の中途採用のWebテストに落ちないためのコツ
住友商事の中途採用のWebテストではGABや玉手箱、あるいはSPIが出題されるので、どれにも対応するコツは下記です↓
それぞれサクッと解説します↓
前半はしっかり正解する
SPIは前半の正答率によって後半の難易度が変わるのが特徴。そのため前半は確実に正答し、問題の難易度を住友商事のレベルに持っていかないと落ちます。
とはいえ、SPI受験者は「時間が足りなかった」という意見が圧倒的に多いので、いくら前半とはいえ明らかに解けない問題はサクッと飛ばす判断が大事。
↑これはSPIの場合なので、GABに対応するには下記も注意↓
難しい問題には時間をかけない
GABは各問題の点数が均一であり、単純に「全問題のうち何問解けたか」が大事なため、分からない問題は飛ばして正解数を増やした方がいいです。
ただし出題数は決まっているため、飛ばし過ぎるのは勿論NG。
- 「次に進む」ボタンを押すと前の画面に戻れない
- 1問当たりの回答時間が短い（1分未満）
GABやSPIの問題集を解いておく
手間ですが、GABとSPIの両方の問題集を解いておくのがベスト。
GAB対策は「これが本当のWebテストだ!【玉手箱・C-GAB編】」がオススメです。玉手箱とGABの両方を対策できます。
※タイトルが「C-GAB」になってますが、GABとの違いは受験方式（テストセンターか自宅か）の違いなので気にしなくてOKです
SPIの対策本でおすすめは「これが本当の転職者用ＳＰＩ３だ！」。新卒向けのSPIではなく、転職用に特化しています。
性格検査は回答が矛盾しないようにする
性格検査は同じような質問が繰り返し出題されますが、回答内容が矛盾してしまうとマイナス評価になるので注意。
「さっきと同じような質問だな」みたいな場合でも、油断せず一貫した回答をするのが大事ですね。
さて、Webテスト通過後は面接が難関なので、その対策についても解説しておきます↓
住友商事のキャリア採用のWebテストに落ちた場合の対処法
住友商事のキャリア採用のWebテストに落ちた場合、再応募するなら最低でも1年後にするのが暗黙のマナーです。そのため、別の総合商社にチャレンジするか、玉手箱やSPI対策をしっかり行なって1年後に備えるのが現実的。
個人的には、辞めようと思った現在の職場で1年も過ごすのは貴重なキャリアの時間がもったいないので、他社に転職して経験を積むのがベターだと思います
そのため、やるべきことは下記の2つ↓
- 住友商事以外で受けるべき企業を探す
- 玉手箱やSPI対策も継続する（将来的に住友商事に再チャレンジしたくなった場合を想定）
住友商事以外で受けるべき企業を探す
別の総合商社で経験を積めば、将来的に住友商事に転職しやすくなりますよね。総合商社や外資コンサル（アクセンチュアやBIG4など）や外資IT、日系大手ITなどであれば尚更その可能性は高くなるので、住友商事以外で再チャレンジするならこのあたりがオススメ。
なお総合商社や日系大手への転職にはエージェントが必須ですが、個人的には無料のMyVision（マイビジョン）が割とおすすめ。総合商社や外資コンサル、日系大手に特化しており、三菱商事やアクセンチュア、楽天などへの転職サポート実績がかなり多いです。
その他、下記のような主要企業への転職サポート実績が豊富らしいですね↓
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玉手箱やSPIの対策も継続する
将来的に住友商事に再チャレンジしたくなった場合を想定し、玉手箱やSPI対策を継続するのもアリ。
おすすめの対策本は先ほど紹介した通り、「これが本当のWebテストだ!【玉手箱・C-GAB編】」と「これが本当の転職者用ＳＰＩ３だ！」ですね。
住友商事の中途面接の内容
住友商事の中途面接について、ここでは下記を紹介します↓
住友商事の中途面接の形式
住友商事の中途面接は2～3回が基本です。2次面接の時点で役員が面接官として登場したり、面接官が4人も居たりします↓
| 形式 | オンライン／本社で対面 |
|---|---|
| 人数 | 1～4：1（面接官：応募者） |
| 面接回数 | 2～3回 |
| 面接担当 | 人事担当～役員クラス |
| 時間 | 45～60分 |
住友商事の中途面接で聞かれること
住友商事の中途面接で聞かれやすい質問は下記↓
- 職務経歴と自己紹介
- 他の総合商社ではなく住友商事である理由はなにか
- これまでの経験が商社でどう活きるか
- 前職で学んだこと
- 仕事で失敗した経験と、そこから得たもの
- チームとともに成し遂げた最も大きな成果はあるか
- 興味のある仕事や業務を教えてください
- 部下と意見が異なる際にどう対処するか
- 一次面接で弊社にどのような印象を持ったか
- ストレスの発散方法
- 10年後にどうなっていたいか
- 途上国に駐在になっても大丈夫か
さて、対策のコツは1つだけです↓
住友商事の中途面接の対策方法
結論、住友商事の中途採用は難易度がかなり高いので、公式サイトからは応募しないほうがいいです↓
公式サイトなどから直接応募する問題点は面接対応力が低すぎるという点です。
実際、私は一度落ちてから総合商社にリベンジで転職できましたが、初回は直接応募で、リベンジの時はエージェント経由でした。
直接応募なんてしていた頃の自分に下記の質問をぶつけてやりたいです↓
- その総合商社が選考通過を判断しているポイント＆それをどんな質問で判断するかを知らなくて大丈夫？
- その総合商社の面接で好まれる回答のパターンは知ってる？
- 総合商社の中途面接は難関だけど、ちゃんと模擬面接した？まさかネットの情報だけで対策してない？
- 希望年収を質問された際に、いくら位と回答すべきか分かってる？自分のスキル以上の年収を希望すると容赦なく落とされるよ？
本当にこれなんですよね。本当に全然分かっていなかったです。私は就活の経験を踏まえ面接に自信がありましたが、それでも落ちました。
でも数年後にリベンジ合格した際は、応募した時点で↑について全て理解していました。
「これ進◯ゼミでやったところだ！」状態だったので、
1次面接が終わった時点で「これは面接突破しただろうな」と確信していましたし、
最終面接を終えた時点で「合格したな」と確信してウキウキで帰るほど、圧倒して内定できました
結果的に年収は2倍になり、20代で1,000万円を超えました。
なおリベンジ合格した際は転職エージェントを使いました。先ほど少し解説しましたが、
- その総合商社の面接はどんな回答をすると通過しやすいか？好まれる回答のパターン
- 難関である面接を突破するコツ＆模擬面接の経験
- 希望年収を質問された際に、いくらと回答すれば落とされないか
とか、全部教えて貰ったのでそりゃ合格しますよね。
わりとおすすめなのは無料のMyVision（マイビジョン）で、総合商社への転職サポート実績がとても多いです(もちろん完全無料で利用できるエージェント)
総合商社含め、下記への紹介実績があるみたいですね。
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
「エージェントを使って応募すると、こんなにネタバレしてくれるのかよ…」と、むしろ悔しかったですね。
初めて総合商社に応募して落ちた時も、もしこれを知っていれば、絶対に初めからエージェントを使ってました（どうせ無料ですし）
直接応募よりも、エージェントにネタバレしてもらって応募した方がどう考えても内定しやすいに決まってますよね。
また、一度落ちてからリベンジ入社するまでの期間、前職では総合商社ほどの年収は貰えなかったのでその期間の分だけ年収を損したなーと考えると悔しいです。
※一度落ちると数年はリベンジできません。普通に書類で落とされます
なお、名前が有名なだけの大手エージェントは使わないでください。
CMでよく見る大手エージェントは業界に全然詳しくないので、選考対策のコツとか総合商社対策のポイントを知っていません。
私は10社以上のエージェントを使い、CMでよく見るエージェントも利用しましたが、
「これでは総合商社の対策できないよ…」と感じ、時間を無駄にしたなーと思っていました。
なお無料のMyVision（マイビジョン）は総合商社への転職サポート実績が豊富なので、わりとおすすめです(もちろん完全無料で利用できるエージェント)
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
まとめ：住友商事の中途キャリア採用のWebテストは玉手箱やSPI
- 住友商事の中途のWebテストは玉手箱やGAB、SPIが出題される可能性が高い
- 面接の難易度も非常に高いので、プロと模擬面接しておくことが重要
- 総合商社の対策なら、無料のMyVision（マイビジョン）が個人的におすすめ（総合商社への転職サポート実績がとても多い）
※関連：住友商事
| 社名 | 住友商事株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開 |
| 本社所在地 | 〒100-8601 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー |
| 設立日 | 1919年12月24日 |
| 従業員数 | 5,056人（連結ベース82,488人） |
| 資本金 | 2,216億円 |
| 代表取締役社長 | 上野 真吾 |