アクセンチュアへの転職でおすすめの転職エージェントは無料のMyVisionですね。アクセンチュアへの転職サポート実績が豊富です。
この記事では、MyVision以外にもアクセンチュア転職におすすめのエージェントを紹介します。
なお、アクセンチュアは転職エージェント経由での採用を中止していた時期もありますが、現在は再開しています。
ただし、取引するエージェントをかなり限定しています。
「アクセンチュアに紹介できます」なんて言いつつ、実際は取引がなく、アクセンチュア以外の求人をゴリ押ししてくるエージェントも居るので、エージェント選びはとにかく注意してくださいね。
この記事では、アクセンチュアへの転職を成功させるコツと、個人的におすすめなエージェントや選び方を解説します
- 経歴：事業会社→アクセンチュアにチャレンジし最終選考落ち→2年後、エージェントを使って転職成功→現在は独立
- 年収は2倍に（900万）
- 私自身の失敗談も含め、エージェント活用のコツを解説します
- アクセンチュアへの転職を成功させるコツは①応募職種選び、②ケース面接の模擬面接であり、エージェントを使えばこの2つを無料で対策できる（具体的にはこちらで解説）
- 私自身、アクセンチュアに一度落ち、数年後にエージェントを使ってリベンジし合格（体験談はこちらで解説）
- 個人的なおすすめは無料のMyVisionですね。アクセンチュアへの転職サポート実績がとても多いです。
アクセンチュアへの転職でおすすめのエージェント10選
アクセンチュアへの転職エージェントでおすすめは無料のMyVisionですね。アクセンチュアへの転職サポート実績が豊富です。
ここでは、MyVision以外のエージェントも参考として紹介します↓
- MyVision
- アクシスコンサルティング
- コトラ
- リメディ
- シンシアード
- ハイパフォキャリア
- エグゼクティブリンク
- ビズリーチ
- リクルートエージェント
- JAC Recruitment
アクセンチュアへの転職エージェント①：
MyVision
無料のMyVisionがダントツにおすすめな理由は下記です↓
- アクセンチュアへの転職サポート実績がかなり豊富
- 元アクセンチュア社員が在籍しており、超リアルな話を聞かせてくれる
- 模擬ケース面接を複数回も対応してくれる（コンサル特化のエージェントでも、模擬面接はどこも1回だけが普通ですが、MyVisionは希望すれば複数回も対応してくれます）
- 面接対策がとにかく手厚い。過去の質疑応答データも教えてくれます
正直、アクセンチュア対策ならMyVision一択かなと。
【公式】https://my-vision.co.jp/
サービス概要
| 企業名 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| URL | 【公式】https://my-vision.co.jp/ |
| 特徴 | ・模擬ケース面接に複数回も対応可能 ・各コンサルファーム出身者が多数在籍しており、リアルな話を聞ける |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 可能（2回以上の模擬面接にも対応） |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・会社説明 ・業界動向 ・希望のヒアリング |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
MyVisionを使ってみて、どうでしたか？
非常に手厚くサポートしていただいた。特にケース問題へのアドバイスが非常に具体的で分かりやすかったので、回数を重ねるごとに改善していっていることを実感できた
職務経歴書でよくみられるポイントを踏まえ、添削いただき助かりました。採用担当者がどういった意図で見ているかという部分まで教えてくれたので、書くべき内容が分かりました
転職エージェントは確かに他にも沢山あったと思うのですが、私がMyVisionさんを信頼したきっかけはフィードバックが率直だったことです。38歳という年齢や業界未経験であることを踏まえ、現実的に狙える企業がどこかなど、忖度のないアドバイスを提供してくれました。その上で、納得感のある転職までのロードマップを作成したいただきました。
サービスを利用する際のポイント
- 模擬ケース面接は1回しか対応してくれないエージェントがほとんどだが、MyVisionは複数回も対応してくれる点が特徴的
- とにかく面接対策が手厚いので、未経験からのコンサル転職にチャレンジする人にはとにかくおすすめ
- 各ファーム出身者が在籍しているので、あなたが社風にマッチするかも客観的に教えてくれる
アクセンチュアへの転職エージェント②：
アクシスコンサルティング
MyVisionに加えてもう1社のエージェントに相談したいという場合は、無料のアクシスコンサルティングがおすすめですね。
上場しているコンサル特化のエージェントです。
サービス概要
| 企業名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| URL | https://www.axc.ne.jp/ |
| 特徴 | ・上場しているエージェント ・非公開求人が77％ |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 可能 |
面談内容
| 面談時間 | 10分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・アクシスコンサルティングの概要説明 ・業界動向 ・今後の流れ説明 ・希望のヒアリング |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
アクシスコンサルティングを使ってみて、どうでしたか？
10分から面談枠を調整できるので、スキマ時間で調整しやすかった
上場しているので、安心できた
サービスを利用する際のポイント
- ポストコンサルの転職支援実績も豊富なので、コンサル経験者にもおすすめ
- 扱っている求人の77％が非公開求人なので、豊富な選択肢から選べる
アクセンチュアへの転職エージェント③：
コトラ
コトラは日経ヒューマンリソースエージェントアワード(転職サポート実績数と評価が最高基準のエージェントを表彰)を5年連続で受賞し、総合MVPを受賞した無料のエージェントです。
サービス概要
| 企業名 | 株式会社コトラ |
|---|---|
| URL | https://www.kotora.jp/ |
| 特徴 | 20代～50代まで対応可能 |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 可能 |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・コトラの概要説明 ・業界動向 ・希望のヒアリング |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
コトラを使ってみて、どうでしたか？
金融業界への転職に実績があるとのことだったので、参考になった
前職の在籍期間が短くて不安だったが、丁寧に対応してくれた
サービスを利用する際のポイント
- 日経ヒューマンリソースエージェントアワード(転職サポート実績数と評価が最高基準のエージェントを表彰)を5年連続で受賞し、総合MVPを受賞しているので、外部からの評価も高い
- 金融業界への転職支援も得意なので、興味がある人は相談先の1つとして有効
アクセンチュアへの転職エージェント④：
リメディ
リメディは「M&A仲介・コンサル・FAS」業界を中心とした、ハイクラス層の転職に強い転職エージェントです。特にFASに興味がある人にはおすすめですね。
サービス概要
| 企業名 | リメディ株式会社 |
|---|---|
| URL | https://remedy-tokyo.co.jp/ |
| 特徴 | ・M&A仲介、コンサル、建設・不動産に対応可能 ・外資・戦略コンサルタント出身者が多数在籍 |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 相談 |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜（深夜での対応も応相談） |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・会社説明 ・希望のヒアリング ・業界動向 |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
リメディを使ってみて、どうでしたか？
M&A各社から表彰されているエージェントだったので、M&A業界の話も聞けた
年収1,000万以上の求人が豊富だった
サービスを利用する際のポイント
- M＆A各社からの表彰実績が豊富
- M&A総合研究所 BEST HEADHUNTER AWARD 2023受賞
- M&Aキャピタルパートナーズ 転職支援数No.1（2023年9月期）
- 日本M&Aセンター ベストリクルーティングパートナー AWARD 2023
- 外資・戦略コンサルタント出身者が多数在籍している
アクセンチュアへの転職エージェント⑤：
シンシアード
シンシアードはリクルート出身者が中心の転職エージェントであり、大手人気企業への転職サポートを得意としています。
サービス概要
| 企業名 | ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社 |
|---|---|
| URL | https://sincereed-agent.com/ |
| 特徴 | 20〜40代の転職に対応可能 |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 相談 |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・会社説明 ・業界動向 ・希望のヒアリング |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
シンシアードを使ってみて、どうでしたか？
私のキャリア志向をしっかりヒアリングしてくださったので、紹介された求人内容も適切だった
DX関連の求人が気になっていたので、実績が豊富とのことで安心した
サービスを利用する際のポイント
- IT・WEB系のDX人材、マーケティング、企画、コンサルタント等の支援実績が豊富
- 元リクルート社員が多い
アクセンチュアへの転職エージェント⑥：
ハイパフォキャリア
ハイパフォキャリアはコンサルティングファームであるINTLOOPが運営するコンサル特化型転職エージェントなので、コンサル各社への理解度が高いです。
サービス概要
| 企業名 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 |
|---|---|
| URL | https://www.high-performer.jp/career/ |
| 特徴 | ・コンサルティングファームが運営する転職エージェントサービス ・上場している転職エージェント |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 可能 |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・会社説明 ・希望のヒアリング ・業界動向 |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
ハイパフォキャリアを使ってみて、どうでしたか？
ケース面接対策もしてくれたので、本番の練習になった
運営母体がコンサルティングファームとのことなので、コンサル各社やリアルなコンサル業務についてとても詳しく知れた
サービスを利用する際のポイント
- コンサルファームが運営するエージェントから、生々しいリアルな話を聞ける
- 上場しているエージェント
アクセンチュアへの転職エージェント⑦：
エグゼクティブリンク
エグゼクティブリンクは、Japan Headhunter Awardsのコンサルティング部門で3年連続MVPを受賞しているエージェントですね。
サービス概要
| 企業名 | 株式会社エグゼクティブリンク |
|---|---|
| URL | https://www.executive-link.co.jp/ |
| 特徴 | Japan Headhunter Awardsのコンサルティング部門で3年連続MVP |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 可能 |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・会社説明 ・サポート内容の説明 ・業界動向 ・希望のヒアリング |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
エグゼクティブリンクを使ってみて、どうでしたか？
会社ごとに面接対策資料などがしっかりまとめられていて、とても頼りになった
一般的な転職支援に加え、ファーム転職に必要な論理的思考をベースとした面接対策の支援をしてくれた
サービスを利用する際のポイント
- Japan Headhunter Awardsのコンサルティング部門で3年連続MVP
- 親身な対応をしてくれるエージェント
アクセンチュアへの転職エージェント⑧：
ビズリーチ
エージェントやコンサル各社からのスカウトをもとに、利用するか判断したい場合は、ビズリーチがおすすめですね。職務経歴を登録すればあとは待つだけなのでラクです。
サービス概要
| 企業名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| URL | https://www.bizreach.jp/ |
| 特徴 | 職務経歴を登録すればスカウトが届く |
| 対応エリア | 全国 |
サービスを利用した人の声
ビズリーチを使ってみて、どうでしたか？
これまでの経歴を登録するだけでスカウトが届くので、忙しい中で求人を探す手間が省けた
エージェントに限らず、有名企業から直接スカウトが届くこともあったので、自身のキャリアの選択肢を客観的に知ることができた
サービスを利用する際のポイント
- スカウトをベースに転職先を選びたい人におすすめ
- アクセンチュアからスカウトが届くこともある
アクセンチュアへの転職エージェント⑨：
リクルートエージェント
リクルートエージェントはコンサル業界への特化度は高くありませんが、多様なポジションを検討している人は使ってもいいと思います。
サービス概要
| 企業名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| URL | https://www.r-agent.com/ |
| 特徴 | 10万件以上の非公開求人 |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 不可 |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・希望のヒアリング ・業界動向 ・求人紹介 |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
リクルートエージェントを使ってみて、どうでしたか？
アクセンチュア以外の幅広い選択肢を知れた
サービスを利用する際のポイント
- 豊富な非公開求人を取り揃えている
- ケース対策が不要なら選択肢になる
アクセンチュアへの転職エージェント⑩：
JAC Recruitment
JAC Recruitmentはハイクラスとミドルクラスの転職で豊富な実績がありますね。
サービス概要
| 企業名 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
|---|---|
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| 特徴 | ハイクラス・ミドルクラス転職6年連続 第1位 |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | 全国 |
| ケース面接対策 | 相談 |
面談内容
| 面談時間 | 30分〜 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、リモート |
| 初回面談の流れ・内容 | ・会社説明 ・業界動向 ・希望のヒアリング |
※サービスを利用した人の口コミをもとに掲載しており、上記内容を確約するものではありません
サービスを利用した人の声
JAC Recruitmentを使ってみて、どうでしたか？
ミドルクラスの転職にも対応してくれたのはありがたかった
サービスを利用する際のポイント
- ハイクラス・ミドルクラス転職6年連続 第1位
- 年収800万円以上を目指したい人向け
転職エージェントを使わずアクセンチュアに落ちた体験談
私は一度アクセンチュアに落ちてからリベンジで内定したと伝えましたが、
これ、
一発で合格していれば生涯年収でプラス1,000〜2,000万には確実になっていた・・・
ので、本当に無駄なことをしたなーと。
というのも、
アクセンチュアに限らず、1度落ちたファームは最低1年は再応募できないので、
「もし一発で内定して、すぐに年収UPしていれば…」と考えると、本当にマイナスなんですよね。
最終面接で落とされ、銀座線のホームをフラフラと帰ったことは今でも忘れられないです…w
私が落ちた時は謎のプライドで単独で応募してしまいましたが、
リベンジした時はエージェントを使ったことで、
最終面接官「ぜひ一緒に働きましょう」
と、最終面接中に言われるほど、めちゃくちゃ余裕で内定できました。
アクセンチュアへの転職なら、個人的には無料のMyVisionがおすすめですね。
ガッツリ頼って、私みたいに落ちないようにしてくださいね。
【公式】https://my-vision.co.jp/
アクセンチュアからの転職におすすめのエージェント
ここでは、アクセンチュアから他社への転職におすすめのエージェントを紹介します↓
アクセンチュアからの転職でおすすめのエージェント①：
アクシスコンサルティング
アクセンチュアから他社コンサルや事業会社へ転職するなら、ポストコンサルの転職に強みを持つ無料のアクシスコンサルティングがおすすめですね。
アクセンチュアからの転職でおすすめのエージェント②：
MyVision
アクセンチュアからの転職にも、無料のMyVisionは割とおすすめです。
未経験からの転職サポートが最も実績がありますが、当然、コンサルからコンサルへの転職も実績が豊富ですね。
アクセンチュアソングへの転職におすすめのエージェント
アクセンチュアソングへの転職は、無料のMyVisionがダントツにおすすめです。
元アクセンチュア社員が多数在籍しているので、アクセンチュアのリアルな話を聞くことができます。
また、ほぼ確実に実施されるケース面接対策にもかなり手厚く対応してくれるので、ここ一択だなと。
アクセンチュアへの転職エージェントの選び方
アクセンチュアへの転職にチャレンジする際のエージェント選びのチェックポイントは3つ↓
サクッと解説します↓
選び方①：
コンサル業界に特化しているか
まず、絶対条件としてコンサル業界に特化しているエージェントにしてくださいね。
というのも、コンサル業界に特化していないエージェントは模擬ケース面接対策ができない＆アクセンチュアに関する情報が古いし少なすぎるから。
実際、私も大手のエージェントを使ったことがありますが、そこはコンサル業界に全然詳しくなく、本当に時間の無駄になりました…
選び方②：
アクセンチュアへ紹介が可能か
アクセンチュアは取引するエージェントをかなり限定しているので、
「コンサル業界特化のエージェントだけど、アクセンチュアには紹介できない」みたいなところもあります。
別にそこでも良いんですが、アクセンチュアに応募するなら、アクセンチュアに紹介できるエージェントに頼ったほうが効率的ですよね。
選び方③：
元アクセンチュア社員が居るか
コンサル業界に特化したエージェントの中でも、
元アクセンチュア社員から下記の内容を教えてもらったほうがどう考えても最新＆確実＆リアルですよね↓
- あなたの性格や経歴的に、アクセンチュアのどの部署やポジションが合っていそうか
- アクセンチュア出身者だからこそ分かる、超リアルな内情
- アクセンチュア出身者に、アクセンチュアのケース面接を突破するコツも教えてもらう（模擬面接もしてもらう）
なお、元アクセンチュア社員が多く在籍しているエージェントは無料のMyVisionなので、アクセンチュアに興味がある人は必須の1社かなと。
【公式】https://my-vision.co.jp/
アクセンチュア以外にも、下記の出身者が在籍しているらしいですね↓
アクセンチュアへの転職でエージェントを活用するメリット
私の失敗経験を踏まえると、アクセンチュアは転職エージェント活用が重要です。メリットは下記の2つ↓
- 応募職種を客観的に判断するため（ミスマッチになり早期退職のリスク）
- 模擬ケース面接をするため（本だけじゃなく、プロとの模擬面接が必須）
- 質疑応答集をもらうため（ネットでぽちぽちググるなんて非効率すぎる）
簡単に解説しますね↓
メリット①：
応募職種を客観的に判断するため
「いや、職種なんて自分で選べるでしょ」
と思った人、注意です。
というのも、アクセンチュアは似たような職種が多すぎるので、ミスマッチが起きやすいんですよね。
ミスマッチで入社したら当然良いパフォーマンスを発揮できないので、最悪、早期退職になります。
例えば下記は一例ですが、違い分かりますかね？
- マーケティングシステムコンサルタントと、エクスペリエンステクノロジーコンサルタント
- ECコンサルタントとデジタルコマースコンサルタント
- サービスデザイナーとビジネスデザイナー
※参考：アクセンチュア中途採用サイト
違いが分からないですよね。
このように似たような職種がアクセンチュアには多すぎるので、自分で応募職種を選ぶとミスマッチになる可能性がかなり高いです。
だからこそ、アクセンチュアへの転職サポート実績が豊富なプロのエージェントから、
あなたの経歴をもとに、どの職種が一番活躍できるかを客観的に選んでもらうのが安全なんですよね。
メリット②：
模擬ケース面接をするため
アクセンチュアの中途面接では、ほぼ確実にケース面接(中途の通過率は約20〜30％)が実施されます。
ケース面接とは「特定の課題が出題される→その場で5分ほど考える→回答と理由を説明する→建設的なディスカッションをする」というものです。
例えば、
- (前職の)会社の売上を2倍にするには？
- オリンピックのメダル獲得数で日本が世界一位になるには？
などの問題が出題されるんですが、はっきり言って、対策しないと天才じゃない限り確実に落ちます。
実際、私もAmazonでポチった本だけで対策し落ちました…
（2年後にエージェント経由でリベンジ合格＆入社）
だからこそ、ケース面接はプロと模擬面接をしておいた方がいいです。
本だけで対策すると、コンサル面接の独特の雰囲気の中で「ロジカルに回答する＆それに対して面接官とディスカッションする」という経験ができず一発勝負になるからですね。
なおケース対策には、無料のMyVisionが個人的におすすめですね。アクセンチュアへの転職サポート実績がとても多いので、応募職種選び＆ケース対策で便利です。
【公式】https://my-vision.co.jp/
アクセンチュア以外にも下記への紹介実績があるみたいですね。
メリット③：
質疑応答集をもらうため
エージェントから質疑応答集（過去に面接で出た質問＆模範回答例）を必ず共有してもらいましょう。
実際、私も2度目のアクセンチュア応募の際は質疑応答集（過去問集）を共有してもらいました。
「これ進◯ゼミで出たところだ！」状態で本当に助かりました
過去に出た質問をネットでぽちぽちググるなんて非効率すぎるので、
サクッと共有してもらって、大事なのは
- その質問に対し、「どう回答するか」のメモを用意しておく（丸暗記ではなく、骨子を作る）
- ケース面接対策に時間を使う
です。
先ほど紹介した無料のMyVisionはアクセンチュアの質疑応答データを豊富に持っているので、共有してもらってくださいね。
なお、アクセンチュアの中途のケース面接の対策のコツは下記の記事で解説しています↓
注意：アクセンチュアはエージェント経由での採用を中止していない
アクセンチュアは転職エージェント経由の採用を中止したこともありますが、現在は再開しています。
ただし、取引する転職エージェントをかなり限定しているので注意が必要。
「うちはアクセンチュアに紹介できます！」なんて言いながら実際は取引がなく、
アクセンチュア以外の求人をゴリ押ししてくるエージェントも居たりするので、
エージェント選びはとにかく気をつけてください。
アクセンチュアへの転職エージェント活用でよくある質問
アクセンチュアへの転職エージェント活動でよくある質問に回答しておきます↓
転職エージェントはなぜ無料で利用できるのか
採用が決定した場合、転職エージェントは企業から紹介料を得ています。そのため、求職者側には無料で対応するエージェントがほとんどなんですよね。
エージェントの担当者はコンサル出身者じゃなくても問題ないか
コンサル出身者じゃなくても問題ありませんが、できればコンサル出身者の方がリアルな話を聞けます。
無料のMyVisionはアクセンチュア出身者がかなり多く在籍しているので、あなたが社風に合いそうか、どの部署や職種が良いか、リアルな模擬ケース面接対策などで頼りになるかなと。
大手のエージェントを選ぶべきか
ネームバリューがある大手のエージェントかどうかを気にする人がいますが、コンサル転職においては全く重要ではありません。
それよりも、
- コンサル業界に特化しており、各ファームについて詳しい
- ケース面接対策をしてくれる
- 各コンサルファームと強い繋がりがある
- できれば元コンサル出身の担当者だと、尚更頼りになる
上記の視点で選ぶべきです。
私はこれまで10社以上のエージェントを使ってきましたが、コンサル業界に特化していないエージェントは業界について全く詳しくなく、本当に時間の無駄になることが多かったです。
アクセンチュアへの転職でエージェントを利用する流れ
アクセンチュアへの転職で転職エージェントを利用する流れを紹介しておきます。
ここでは私が最もおすすめしている無料のMyVisionを例に紹介しますね↓
公式サイトに登録
MyVisionの公式サイトに登録し、担当者から初回面談の日程調整がくるのを待ちます
担当者と面談・キャリアプランの相談
担当者に転職の背景やキャリアの希望を伝えます。
また、当然アクセンチュア出身者も多数いるので、あなたがアクセンチュアの社風に合いそうか、どの部署のどの職種がマッチしそうか、リアルな内部事情などを聞いておきましょう
エージェントと相談し応募先の決定・応募書類の作成
どの職種に応募するかを決定し、応募書類を作成します。
あとはMyVisionがアクセンチュアに応募してくれるので、書類選考の結果を待ちます
エージェントと選考対策
書類選考に通過したら、本格的に選考対策をします。
- アクセンチュアでよく出る質問
- アクセンチュアの模擬ケース面接対策
これらをしっかり対策します。
アクセンチュアの面接・エージェントからの推薦
一次面接、最終面接などの面接があります。
面接が終わるたびにMyVisionはアクセンチュア側にあなたのことを推薦してくれるので、もし面接でうまくいかなかった点などあればすぐに共有しておきましょう。
エージェントが年収交渉
無事に内定したら、いよいよ年収交渉です。
入社
入社が確定したら、現職をスムーズに退職するコツもエージェントに教えてもらいましょう
アクセンチュアの求人情報
アクセンチュアで募集されている求人情報の一部を紹介します。
※参考：アクセンチュア採用サイト
戦略コンサルタントの求人情報
戦略コンサルタントの募集要項は以下の通りです。
| 職種 | 戦略コンサルタント（ビジネスコンサルティング本部） |
|---|---|
| 勤務地 | 応相談 |
| 年収 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制度、短日短時間勤務制度など有 |
| 応募要件 | ・大卒以上 ・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 |
| 業務内容 | ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供 |
マーケティングコンサルタントの求人情報
マーケティングコンサルタントの募集要項は以下の通りです。
| 職種 | マーケティングコンサルタント（ソング本部） |
|---|---|
| 勤務地 | 応相談 |
| 年収 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制度、短日短時間勤務制度など有 |
| 応募要件 | 下記いずれか該当する経験をお持ちの方。 ・広告代理店における事業企画・マーケティング戦略構築・実行経験 ・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティング・事業企画の経験 ・事業会社における事業企画・マーケティング戦略・業務改革経験 ・営業・販売・カスタマーサービス業務理解 ・通信・ハイテク・メディア・エンターテイメント・自動車・消費財・小売・金融のいずれかの業界経験 |
| 業務内容 | ・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・マーケティングモデル（データ活用戦略立案/実行プラン策定/次世代マーケティング モデル プラットフォーム戦略立案） ・マーケティング トランスフォーメーション（旧来型組織モデルの抜本的な組織変革アジェンダを含む） ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織） |
クラウド戦略コンサルタントの求人情報
クラウド戦略コンサルタントの募集要項は以下の通りです。
| 職種 | クラウド戦略コンサルタント（テクノロジーコンサルティング本部） |
|---|---|
| 勤務地 | 応相談 |
| 年収 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制度、短日短時間勤務制度など有 |
| 応募要件 | ・大卒以上もしくは相応の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・コンサルタントとしての素養（論理的思考力など）がある方 ・クラウドテクノロジーの習得、活用に意欲がある方 |
| 業務内容 | クラウド戦略コンサルタントは、クラウド技術とコンサルティング技法、アクセンチュアがグローバルで培った経験や方法論などを駆使しながらクラウドの活用による経営価値の創出ストーリーを描き、お客様に寄り添った変革実現 |
インダストリーコンサルタントの求人情報
インダストリーコンサルタントの募集要項は以下の通りです。
| 職種 | インダストリーコンサルタント（消費財・サービス領域） |
|---|---|
| 勤務地 | 応相談 |
| 年収 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制度、短日短時間勤務制度など有 |
| 応募要件 | ・消費財・サービス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 |
| 業務内容 | 消費財・サービス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリード |
PMOコンサルタントの求人情報
PMOコンサルタントの募集要項は以下の通りです。
| 職種 | PMOコンサルタント（オペレーションズコンサルティング本部） |
|---|---|
| 勤務地 | 応相談 |
| 年収 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制度、短日短時間勤務制度など有 |
| 応募要件 | 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクト運営に関する経験 |
| 福利厚生 | プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動 |
まとめ：アクセンチュアへの転職でおすすめのエージェント
- アクセンチュアへの転職を成功させるコツは①ケース面接対策、②応募職種を客観的にプロに選んでもらうこと
- コンサル特化のエージェントを使えば上の2つ↑を対策できる
- 最大の難関はケース面接であり、対策しないとまず落ちる（中途の通過率は20〜30％）
- なお、アクセンチュアへの転職なら無料のMyVisionが割とおすすめ。アクセンチュアへの転職サポート実績がとても多く、元アクセンチュア社員もかなり多く在籍している