【元社員が解説】アビームコンサルティングの中途採用に落ちた理由

アビームコンサルティングの中途採用に落ちた理由は、面接対策不足や、そもそも仕事内容のミスマッチが原因であることが多いです。

私はアビームコンサルで採用にも関わっていたので、その経験をもとに対策方法を紹介しますね。

なおアビームコンサルの中途採用には転職エージェント経由で応募して対策してくる人が多いので、単独で公式サイトから直接応募だと他の候補者に比べて明らかに面接対応力で見劣りするので注意。

選考対策には、無料のMyVision（マイビジョン）が割とおすすめですね。アビーム出身者も在籍しており、元社員が模擬ケース面接や選考突破のコツを教えてくれるので、アビームコンサルへの転職サポート実績がかなり多いです。

さて、落ちた原因分析と対策は下記↓

関連：アビームコンサルティングの中途採用の転職難易度

なお、アビームコンサルティングの中途採用の面接の選考フローではケース面接や適性検査としてSPIが出題されます。詳しくはこちらの記事で解説しています

アビームコンサルティングの中途採用に落ちた理由

アビームコンサルティングの中途採用に落ちる理由の多くは、下記の3つです↓

サクッと解説します↓

落ちる理由①：
希望する仕事内容とのミスマッチ

面接で「どんな仕事をしたいか」を質問された際に、アビームコンサルでは取り扱いが少ないような案件への希望を推しすぎた場合、ミスマッチとして落とされる可能性は充分にあります。

またアビームはシステム案件が圧倒的に多いので、「希望案件が無い時期は、システム案件にも配属はできるか？」等の質問に微妙なリアクションをしてしまうと、おそらく一発アウトです。

関連：アビームコンサルティングに転職失敗したと後悔。退職理由は？

落ちる理由②：
ケース面接対策不足

アビームはケース面接が2回も実施される人も居るほど、ケース面接対応力をチェックしています。

そのため、第三者などと模擬ケース面接の経験がないと、突破はかなり厳しいです。

なおケース面接とは「答えのないの課題が設定される→その場で5分ほど考える→回答と理由を説明する→建設的なディスカッションをする」という面接です。

はっきり言って、対策しないと天才じゃない限り確実に落ちます。

だからこそ、絶対に一度はプロと模擬ケース面接をしておいた方がいいです。

本だけで対策すると、コンサル面接という独特の雰囲気の中で「ロジカルに回答する＆面接官と建設的にディスカッションする」という経験ができず、本番一発勝負になるからですね。

模擬ケース面接をした候補者に比べて、明らかに選考突破力が低くなってしまいます。

なおケース対策には、無料のMyVision（マイビジョン）が個人的におすすめですね。アビームへの転職サポート実績がかなり多いです。

落ちる理由③：
受け答えのコツを理解していない

コンサル転職にエージェントは必須ですが、これを知らずにたった1人で応募してしまうと、

エージェント経由で応募している人と比較し、質疑応答での受け答えのレベルが大きく劣ります。

なお、他社コンサルにこれから応募するなら、エージェントから下記を全て教えてもらったほうが絶対にいいです↓

実際、私もアビームに内定した時は上記を全部教えて貰いましたが、そりゃ合格しますよね。

わりとおすすめなのはMyVision（マイビジョン）で、コンサル転職のサポート実績がとても多いです(もちろん完全無料で利用できるエージェント)

下記への紹介実績があるみたいですね↓

アビームコンサルの体験談

私は他のコンサルの一次面接で落ちることが多かったので、1人では無理だなと思ってエージェントに頼りました。結果、アビームに内定できたので、その体験談を紹介しますね。

まず、当時の私のプロフィールは下記です↓

応募職種	ソリューションコンサルタント
当時の年齢	26歳くらい
当時の年収	約400万
職歴	新卒でSIer
転職検討理由	上流から関わりたかった

が、転職活動では他社コンサルに落ち続けていました↓

1次で落ちることが続く

書類選考は突破できるんですが、1次面接（ケース面接）で落とされるんですよね。

ケース面接はAmazonで買った本で対策していましたが、ことごとく落とされる。。

さすがに私1人ではダメだと理解して転職エージェントに登録しました。

具体的にエージェントと取り組んだ対策は下記です↓

面接準備

アビームコンサル出身の担当者に模擬ケース面接をしてもらいました。

やはり相手が元コンサルだと独特の緊張感があり、ディスカッションもかなりリアルでした

自分のダメなポイントをよく理解できたものの、むしろ不安になってしまったので、2回目の模擬面接を希望し、対応してもらいました。

なお、アビーム入社後に聞いた話ですが、2回も模擬ケース面接をしてくれるエージェントはかなり珍しかったみたいです。

コンサル特化のエージェントでも、普通は1回しか対策してくれないみたいですね。

個人的には1回目は不安しか残らなかったので、2回目も対応してくれたのは自信になりました。

ちなみに無料のMyVision（マイビジョン）というエージェントが個人的にはおすすめです。

こちらが希望すれば複数回も模擬面接をしてくれたり、元アビーム社員が多数在籍しているので、リアルな話が聞けます。

1次面接

さて、エージェント経由でアビームに応募し、無事に書類などを通過して1次面接となりました。

相手はマネージャークラスで、ケース面接が実施されました↓

形式	オフィス（丸の内永楽ビル）
人数	1：1
面接官	マネージャークラス
時間	約45分

お題は「あるアパレルチェーン店の売上向上策を立案してください」でした。

エージェントに教わった通り、まずは前提確認から進めます。

こんな感じでまずは前提確認をした上で、数分ほど考える時間をもらって回答しました。



面接の2日後にエージェントから連絡があり、無事通過。練習しておいてよかったです。

最終面接

最終面接はおそらくディレクタークラスだったと思います↓

形式	オフィス（丸の内永楽ビル）
人数	1：1
面接官	ディレクター
時間	約45分

割と和やかな雰囲気で、ランチに何を食べたかなどの雑談の上で質疑応答がスタートしました。

という感じで、想定質問で準備していたことがほとんどでした。

翌日エージェントから連絡があり、無事内定。年収は100万円以上アップでした。

1人で応募していた時は1次面接で落ちることばかりだったので、やっと内定が取れて嬉しかったです。もしアビームの選考でもエージェントに頼っていなかったら、エージェント経由で応募してくる他の応募者と比べて明らかに選考突破力が劣っていたと思います。

割とおすすめなのは無料のMyVision（マイビジョン）ですね。アビームコンサルへの転職サポート実績がとても多いです（もちろん完全無料で利用できるエージェント）

アビームコンサルの中途採用に落ちたらすべきこと

落ちたらモチベーションが下がってしまうかもしれませんが、やるべきことは明確です↓

サクッと解説します↓

アビームコンサルに再応募する

アビームコンサルは公式に「再応募は可能」と案内しています。

ただし、「落ちてから最低でも1年は期間を空ける」のが業界の暗黙のルールです。

だからこそ、再応募までにすべきことは下記です↓

おすすめは完全に③です↓

他社に応募する

再応募までの1年間をただ待つのではなく、他社にチャレンジして経歴を磨いたほうが、結果的にアビームに転職しやすくなります。

ただし他社にチャレンジする際は、今回落ちた経験をもとに、必ずコンサル特化の転職エージェントを使ってケース面接や質疑応答の対策をしっかりやっておくべきです。自分ひとりで応募して他社にもまた落ちるのはもったいないので。

先ほど紹介した無料のMyVision（マイビジョン）はコンサル業界に特化しており、コンサル各社への転職サポート実績がかなり多いので、気になる人は連絡してみてください

アビームコンサル以外にも、下記へのサポート実績があるみたいです↓

さて、以降は「これからアビームに応募する人」向けの内容です↓

これからアビームコンサルティングの中途採用を受けるなら

これからアビームコンサルの選考を受けるなら、落ちないために注意すべき点は3つです↓

私の実体験をもとに、詳しく解説します↓

転職失敗しないためのコツ①：
ケース対策をとにかく重点的に実施する

アビームはケース面接が2回も実施されることもあるくらい、ケース対応スキルを重視しています。

なお、有料の模擬ケース面接サービスが5万円とかで売られていますが、不要ですよ。
コンサル特化のエージェントを使えば、無料で対応してくれます。

特に無料のMyVision（マイビジョン）は、模擬ケース面接を「複数回も」対応してくれるので、個人的にはここ一択だなと。

※コンサル特化のエージェントでも、普通は1回しか模擬面接してくれません

なお、アビームの面接対策について、詳しくはこちらでも解説してます：アビームコンサルティングの中途面接のケース面接とSPIのコツ

転職失敗しないためのコツ②：
質疑応答のコツを全て教えてもらう

私はコンサル転職にエージェントが必須であることを知らなかったので、自分1人で応募して落ちてしまったんですよね（その後、エージェントを使ってアビームに転職しました）

直接応募は面接の裏ワザを知らなすぎるので、エージェントを使っている候補者と比べて、面接対応スキルが明らかに見劣りするのが課題。

リベンジした際には、

上記をエージェントから全て教えてもらっていたので、そりゃ合格しますよね。

個人的には、コンサル転職は無料のMyVision（マイビジョン）一択だなと。コンサル業界に特化しており実績もかなり豊富なので、わりとおすすめです。

転職失敗しないためのコツ③：
そもそもアビームに向いているかチェック

「アビームはシステム案件が多い」等の特徴があるので、社風も含め、そもそも自身が向いているかはチェックしたほうがいいです。

無料のMyVision（マイビジョン）はコンサル出身者だらけのエージェントなので、辞めた理由や生々しい内部事情を聞けるかなと思います。

下記の出身者が在籍しているみたいですね↓

まとめ：アビームコンサルティングの中途採用に落ちた理由と対処法

※参考：アビームコンサルティングの公式サイト

本社↓