以前、アビームコンサルティングで働いていましたが、転職に失敗したな～と後悔し、現在は退職済みです。
とはいえ、アビームに問題があったというよりも、私が転職前にリサーチ不足だったというのが原因なので、
この記事では同じミスをする人が居ないように、私の体験をもとに注意点や対処法を解説しますね。
まず、私の当時のプロフィールは下記↓
| 職種 | アビームコンサルティングのソリューションコンサルタント |
|---|---|
| 当時の年齢 | 27歳 |
| 当時の年収 | 約500万円 |
| 経歴 | 新卒で中堅SIerの営業→アビームに転職 |
| アビームでの在籍期間 | 2年弱 |
| 退職理由 | ビジネスコンサル案件が少なかったため |
私は元々は中堅SIerで働いていたのですが、もっと上流の構想策定から関わりたいと思ったので転職を決意しました。
が、
アビームコンサルではシステム案件がほとんどで、希望したプロジェクトに参画できなかったので、これでは本末転倒だと思い退職してしまいました。
とはいえ、それ以外にも色々と退職理由があったので、それらも含めて紹介します↓
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アビームコンサルティングへの転職が失敗だったと後悔し退職した理由
私は主に下記の理由で転職して失敗したな～と後悔しました↓
サクッと解説します↓
SAP案件が多く、エンジニア出身者のほうが相性がいい
アビームコンサルはSIerに近いプロジェクトが多く、IT開発や実装、システム導入以降の案件がほとんどでした。特にSAP案件が多かったです。
企画構想などの上流に関わるようなビジネスコンサルをしたかったのでコンサルに転職したのですが、コンサルとはいえアビームではそういう案件が少なかったことに入社後に気付きました。
私はSIer出身とはいえ営業だったので、エンジニアのような深さまでは開発を理解しておらず、アビーム入社後はとても苦労してしまいました
当時は転職に失敗したかもと後悔しつつ、なんとか目の前の案件を乗り越え、別案件に期待しながら頑張る日々を過ごしていましたが、
私が希望するような案件はそもそも母数が少ないので、結局希望する仕事ができない日々が続いたのがきつかったです。
プロジェクトを選びにくい
アビームではプロジェクトにアサインする前に面談があり、それをもとにアサイン希望するかどうかを回答するんですが、1つの面談を受けたら、それを断ってからじゃないと他のプロジェクト面談を受けられない仕組みでした。
すなわち同時に比較しにくい構造なので、とにかく選びにくかったです。
「このプロジェクトを断って、次の面談の案件がもっと条件悪かったらどうしよう」
なんて考えてしまうので、断りにくいんですよね。
新しい経験を積みにくい
これはどのコンサル会社も同様だと思いますが、プロジェクトには関連分野で経験がある人が優先的にアサインされていくので、「このプロジェクトで新しい経験を積んで、新しいスキルを身に付ける」みたいな動きがほとんどできませんでした。
もちろん、どんなプロジェクトでも得られるスキルはあるんですが、専門性が高いスキルになればなるほど、プロジェクトで新しく身に付けるということはできませんでした。
上記はどのコンサル会社でもあるあるだと思います。
とはいえ、アクセンチュアみたいに案件の母数がとんでもなく多い会社であれば、希望する案件に入れる確率もUPするだろうなと思います
例えば、システム系ではなくマーケティングなどの案件を希望する人には、アクセンチュアの主用部署の1つである「Song」が向いているかなと思います。
ワークライフバランスを保ちにくい
アビームはSIerのような案件が多かったので、例えばシステム稼働前後は夜間にシステムエラーのコールが鳴ったり、休日出勤でデータ移行したりすることもあり、私にはきつかったです。
もちろんそうではないプロジェクトも多いのですが、先ほど説明した通りプロジェクトもガチャ要素が強いので選びにくい。
また、マネージャーにワークライフバランスのしわ寄せがきている印象があり、自分が昇進して同じように働く未来が見えなかった。
プロジェクトに左右されず、もう少しワークライフバランスを取りやすい会社に転職したいと思ったところも退職した大きな要因でした。
平均給与が他社ファームと比較し劣る
アビームは平均給与が他ファームよりも低いんですよね。
参考として主要ファームごとの比較は下記です↓
| 社名 | 平均年収 |
|---|---|
| ベイカレント・コンサルティング | 1,074万円 |
| PwCコンサルティング | 969万円 |
| デロイトトーマツコンサルティング | 957万円 |
| KPMGコンサルティング | 908万円 |
| EYストラテジー＆コンサルティング | 899万円 |
| アクセンチュア | 865万円 |
| アビームコンサルティング | 816万円 |
なお、コンサル転職にエージェントは必須ですが、個人的には無料のMyVision（マイビジョン）が割とおすすめです。面接対策がめちゃくちゃ手厚く、コンサル転職のサポート実績もかなり豊富だなと。
下記への転職サポート実績があるみたいですね↓
【公式】https://my-vision.co.jp/
さて、転職に失敗したと後悔した時は下記の対処法を試してみてください↓
アビームコンサルティングに転職して失敗した場合の対処法
アビームへの転職が失敗だったと思う場合、下記の対処法を取ってみてください↓
私の体験も交えながら、それぞれ解説します↓
対処法①：
異動を希望する
「希望する案件に入れない」という人は、まずは部署異動の検討が最優先かなと。
転職という手段もありますが、もし社内異動するだけで問題が解決するならラクですよね。
なお、私が希望するプロジェクトテーマはアビームでは少なそうだなと思ったので、すぐに転職活動を開始しました↓
対処法②：
転職する
年収に不満があったり、アビームでは得られないようなスキルを身に付けたいという場合は、だらだら在籍しても時間がもったいないので転職一択。
実際、私は転職活動をしてアビームを退職しました。
なお無料のMyVision（マイビジョン）は、
- コンサル会社→コンサル会社への転職
- コンサル会社→事業会社などへの転職
- 未経験→コンサル会社への転職
上記のパターンでの実績がめちゃくちゃ豊富でした。
仮に在籍3年以内での転職だとしてもコンサルではよくある話なので、気軽に相談してみるのがおすすめですね
下記の社員も多数在籍しているので、リアルな話を聞いたり、社風があなたにマッチしそうかも聞いておくと、
再び転職に失敗してしまうリスクを防げるかなと思います↓
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さて、以降は「これからアビームに応募するか迷っている人」向けの内容です↓
アビームコンサルティングへの転職で失敗しないための注意点
私がアビームに転職して失敗した大きな理由の1つは「転職前にアビームについての理解が浅すぎたこと」だったので、ネット情報だけではなく、第三者からのリアルな意見もしっかり集めたほうがいいです。
具体的には下記です↓
自分のスキルとアビームが求めるスキルがマッチしているか第三者に確認する
例えば私の場合は、「SIerで営業の経験がある」という経歴からSIerに近いようなプロジェクトでの活躍を期待されてしまいましたが、
実際に配属すると業務内容がエンジニアのようなものだったので、大きなミスマッチが起きてしまいました。
ここは自分ひとりで判断せず、ちゃんと第三者から意見をもらうべきでした。
興味のあるプロジェクトがたくさんあるか、配属できそうか事前に把握しておく
コンサル会社によっても得意な案件や、豊富な案件の種類には傾向があるので、
それが自身の興味のある分野なのか、実際に配属するチャンスはあるのかまで深く把握しておいたほうがいいです。
企画構想系のプロジェクトに興味がありましたが、
現実的にアビームで私がそうしたプロジェクトに配属できる可能性が低いと理解していませんでした
私は直接応募で入社してしまったので、ちゃんとコンサル業界に特化したエージェントを使って第三者の意見を聞くべきだったなと思います。
なお無料のMyVision（マイビジョン）はコンサル出身者だらけのエージェントなので、辞めた理由や生々しい内部事情を聞けるかなと思います。
下記の出身者が在籍しているみたいですね↓
【公式】https://my-vision.co.jp/
なお、アビームコンサルティングの中途採用の選考フローやケース面接については下記で解説しています↓
まとめ：アビームコンサルティングへ転職失敗し退職した理由と対処法
- 入社済の人→よくある退職理由は「希望する案件がないこと」。異動で対応できない場合は転職しましょう
- これから転職する人→失敗しないためにも「自分がアビームに向いているか」を第三者に相談したほうがいいです
- コンサル転職をするなら、サポート実績がとても多いので無料のMyVision（マイビジョン）が個人的におすすめですね