アビームコンサルティングへはリファラル採用で応募するよりも、転職エージェント経由で応募するのが個人的におすすめです。
というのも、アビームコンサルは面接でほぼ確実にケース面接が出題されるのですが、リファラル応募だとケース対策をたった一人でやることになり、エージェント経由で応募する応募者に比べて明らかに選考突破力で劣るからですね。
むしろ、アビームはケース面接が2回実施される人も居るくらい重視されており、エンジニア系の職種でもケース面接が実施されます。
なお「アビームではケース面接対策は不要」なんて言っている人がたまに居るようですが、完全に間違っているので注意。
- 経歴：事業会社→転職にチャレンジし最終選考落ち→数年後、コンサル転職成功→現在は独立
- 私自身の失敗談も含め、アビーム社員へのインタビュー結果も交えながら解説しますね
この記事では、主に下記を解説します↓
- リファラル応募だと「優遇される＆内定しやすい」なんてあり得ない
- 紹介した社員には数十万円の報酬があるが、応募者側にメリットが少ない
- ほぼ確実に実施されるケース面接（通過率は20〜30％）の対策（再現性のある対策）ができないので、エージェントなどで対策した候補者よりも明らかに選考突破力が劣る
- 私が合格した時は、エージェントとケース面接対策をした＆「面接で好まれる回答のコツ」を全て教えてもらった
なおアビームの面接対策には、無料のMyVision（マイビジョン）が個人的にオススメですね。こちらが希望すれば模擬ケース面接を複数回も実施してくれるので、アビームへの紹介実績がかなり多いです。
実際、私は1回目の模擬ケース面接では不安しか残らなかったので、2回目も対応してくれたのは自信になりました。
あとから聞いた話ですが、複数回も模擬ケース面接をしてくれるエージェントはかなり珍しかったみたいです。
コンサル特化のエージェントでも、普通は1回しか対策してくれないようですね。
【公式】https://my-vision.co.jp/
アビームコンサルティングはリファラル採用を実施しているか
アビームコンサルティングはリファラル採用を実施しています。リファラル採用とは、社員の紹介経由で選考に応募することを指します。
ただし、社員の紹介経由で応募しただけで内定率がUPするわけがなく、むしろ他の応募経路よりも選考対策が甘くなってしまい応募者にメリットが無いので、個人的にはおすすめしていません。
コンサル転職にエージェントは必須ですが、リファラル応募だと、エージェントに教えてもらえていたはずの選考突破のコツを知れないんですよね。
「コツは知り合いの社員に教えてもらうよ」という人がたまに居ますが、そのノウハウは「n=1」でしかなく、再現性が低いのが課題。
たくさんの人をアビームに転職させた実績があるエージェントから、
- アビームコンサルの中途採用でよく質問されること
- 好まれる回答パターン
- 選考を通過した人はどう回答して、落ちた人はどう回答していたのか
- アビームが選考通過を判断するポイント＆それをどの質問で判断しているか
上記をすべて教えてもらい、模擬ケース面接を無料で対応してもらうのがどう考えても合理的ですよね。
なおアビームコンサルティングへの転職なら、個人的には無料のMyVision（マイビジョン）が割とおすすめです。
アビームへの転職サポート実績がとても多く、選考突破のコツを全て教えてくれます。
【公式】https://my-vision.co.jp/
なお、コンサル業界を専門としているエージェント以外は使わないでください。
CMでよく見る大手エージェントはコンサル業界に全然詳しくないので、選考対策のコツとかアビーム対策のポイントを知っていません。
私は10社以上のエージェントを使い、コンサル業界に特化していないエージェントとも会話したことが何度かありますが、
「これではコンサルの対策できないよ…」と感じ、時間を無駄にしたなーと思っていました。
先ほど紹介した無料のMyVision（マイビジョン）はコンサル業界に特化しているのと、アビームへの転職支援実績がとても豊富なので、割とおすすめできます。
アビームコンサル以外にも下記への転職サポート実績があるみたいですね↓
【公式】https://my-vision.co.jp/
アビームコンサルティングへの転職エージェントでおすすめは？
アビームコンサルティングへの転職で個人的におすすめのエージェントは無料のMyVision（マイビジョン）ですね。
具体的には下記↓
アビームコンサルティングへのおすすめの転職エージェント①：
MyVision
無料のMyVision（マイビジョン）がダントツにおすすめな理由は下記です↓
- アビームコンサルティングへの転職サポート実績が豊富
- 面接対策がとにかく手厚い。アビームの質疑応答データもがっつり教えてくれます
- 模擬ケース面接を複数回も対応してくれる（コンサル特化のエージェントでも、模擬面接はどこも1回だけが普通ですが、MyVisionは希望すれば複数回も対応してくれます）
正直、アビームコンサルティング対策ならMyVisionは必須だなと。
【公式】https://my-vision.co.jp/
アビームコンサルティングへのおすすめの転職エージェント②：
コンコード
MyVisionに加え、他のエージェントにも相談したい場合は無料のコンコードがおすすめですね。
【公式】https://www.concord-career.com/
未経験からコンサル転職にチャレンジする場合は、特に頼りになると思います。
なお、アビームコンサルティングの中途採用の選考フローやケース面接については下記で解説しています↓
アビームコンサルティングの会社概要
参考として、アビームコンサルティングの会社概要を紹介しておきます↓
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 貴博 |
| 所在地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 |
| 設立 | 1981年（昭和56年）4月1日 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 9,632名 （2026年4月1日現在 連結） |
| HP | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
なお、アビームコンサルティングの中途採用に落ちた場合の理由や対処法についてはこちらで解説しています。
既にアビームコンサルティングの退職理由については下記を参考にしてみてください
事業内容
アビームコンサルティングは下記4種類のコンサルサービスを提供しています↓
- マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
- ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
- ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
- アウトソーシング
売上(業績)
アビームコンサルティングの売上は直近3年間、伸び続けています↓
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2022年3月期 | 991億円 |
| 2023年3月期 | 1,217億円 |
| 2024年3月期 | 1,408億円 |
| 2025年3月期 | 1,598億円 |
福利厚生
アビームコンサルティングの福利厚生として、公式サイトでは下記が挙げられています↓
- 財形貯蓄制度
- 団体生命保険
- 退職金制度
- 企業型確定拠出年金
- 健康保険組合カフェテリアプラン
- ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
- 出産祝い金（第3子以降100万円）
- 資格取得支援制度
- リラクゼーションルーム 等
休日・休暇
アビームコンサルティングの休暇制度として、公式サイトでは下記が挙げられています↓
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日、年末年始
- 慶弔休暇
- 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
- マタニティ休暇
- 配偶者出産休暇
- 子育て支援休暇
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 裁判員休暇 等
女性活躍
アビームコンサルティングの全社員における女性比率、および管理職における女性比率は下記です↓
働き方改革
アビームコンサルティングでは男性の育児休業取得率は52.2%、男性の育児休業の平均日数は111日となっているようです↓
まとめ：アビームコンサルティングのリファラル採用の実態
- リファラル採用は転職対策が甘くなりがちなので、個人的にはおすすめできない
- アビームの面接対策なら、無料のMyVision（マイビジョン）が個人的におすすめ（アビームへの転職サポート実績がとても多い）