転職コラム– category –
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アクセンチュアの中途のwebテスト(適性検査)は玉手箱【第二新卒も】
アクセンチュアの中途のwebテスト(適性検査)は玉手箱で実施されます(第二新卒も同様)。 選考フローとしては、書類選考の後にwebテストがあり、その後に2〜3回の面接... -
アクセンチュアソングの評判は?激務なのか【元社員が解説】
アクセンチュアソングは激務な時期もありますが、かなり評判が良い組織です。 元アクセンチュア社員の立場から、悪い&良い評判を解説するので、気になるところから読ん... -
アクセンチュアソングの年収や給与は高い【元社員が解説】
アクセンチュアソングの平均年収は865万円とされています。これはアクセンチュアにある他の部署と同水準の給与体系です。 元アクセンチュア社員の立場から、この記事で... -
アクセンチュアソングのケース面接と面接の難易度は高い
この記事では、アクセンチュアソングの面接の選考フローごとの特徴やコツを解説します。 前提として、難易度と選考フローは下記です↓ 【アクセンチュアソングの難易度】... -
第二新卒でアクセンチュアの面接体験談【選考フローはケース面接が重要】
この記事ではアクセンチュアの第二新卒の各選考フローごとの特徴や突破のコツを、体験談とともに解説します。 アクセンチュアの第二新卒の対象:社会人経験が半年以上〜... -
アクセンチュアの第二新卒の年収や給与【元社員が解説】
アクセンチュアの第二新卒の年収は430万円〜600万円です。 第二新卒枠で入社した場合、基本的に役職はアナリストであり、その平均年収が430万円〜600万円だからですね。... -
アクセンチュアの中途面接とケース面接【体験談レポート】
この記事は、アクセンチュアの中途採用の実体験レポートです。 アクセンチュアの中途の面接で実際に聞かれた質問や、ケース面接について共有します。 【アクセンチュア... -
アクセンチュアの1day選考会の通過率や内容は?
この記事ではアクセンチュアの1day選考会の通過率や内容、コツについて解説します。 まず通過率は下記です↓ 【アクセンチュアの1day選考会の通過率は?】 アクセンチュ... -
アクセンチュアの中途の面接とケース面接のコツ【元コンサルが解説】
本記事ではアクセンチュアの中途の面接とケース面接を突破するコツや、 アクセンチュアの中途の選考フローや面接回数について解説します。 ちなみに私は一度アクセンチ... -
アクセンチュアへの転職エージェントの選びかた
アクセンチュアは転職エージェント経由での採用を中止していた時期もありますが、現在は再開しています。 ただし、取引するエージェントをかなり限定しています。 なお... -
PwCコンサルティングの中途の面接とケース面接の過去問や通過率は?
この記事ではPwCコンサルティングの中途の面接とケース面接の過去問や通過率、流れについて解説します↓ この記事で解説すること PwCコンサルティングのケース面接対策 ... -
PwCコンサルティングの中途面接の選考フロー【元コンサルが解説】
PwCコンサルティングの中途採用の選考フローは、書類選考とWebテストの後に、3回の面接とリファレンスチェックが実施されます。 具体的には下記です↓ ※選考フロー別の特... -
PwCコンサルティングのリファレンスチェックに落ちた原因
PwCコンサルティングのリファレンスチェックに落ちた…なんで? ↑リファレンスチェックに落ちた原因として、下記が考えられます↓ ポイントから読む PwCコンサルティング... -
PwCコンサルティングは転職すると後悔する?退職勧奨やクビの実態
PwCコンサルティングはよほどひどい勤務状況じゃない限りクビや退職勧奨は基本的にはありません。 なお、PwCコンサルティングに転職して後悔するパターンは下記です↓ Pw... -
PwCコンサルティングは激務でやばい?勝ち組か【元コンサルが解説】
「PwCコンサルティングはやばいほど激務なの?」 なんて不安を持っている人も多いかもしれませんが、結論、それは過去の話です。現在はむしろ勝ち組です。 「やばい」と... -
PwCコンサルティングの中途採用の難易度が高い理由は?
PwCコンサルティングの中途採用の難易度は高く、中途で入社するのは厳しいです。 が、対策方法を間違えなければ無謀なチャレンジではありません。 選考落ち、または入社...
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