伊藤忠テクノソリューションズは激務でやばいけど勝ち組?評判や年収の実態

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)社員へのインタビューをもとに、評判や気になる噂について解説します↓

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私について
  • 経歴:事業会社→転職にチャレンジし最終選考落ち→数年後、転職成功→現在は独立
  • 私自身の失敗談も含め、CTC社員へのインタビューも含め解説しますね

なお、CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)の中途採用の転職難易度は下記で解説しています↓


まず、年収は下記↓

伊藤忠テクノソリューションズの年収は?

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は1,076万円と公表されています。(出所:2024年発行のCTCグループレポート

なお2023年度までの平均年収の推移は下記であり、毎年UPし続けています。

年度年収
20231,076万円
20221,028万円
2021941万円
2020933万円
2019896万円
2018871万円
2017855万円
2016802万円
伊藤忠テクノソリューションズの年収の推移

CTCの有価証券報告書より筆者作成

CTCの年収は低い?

CTCの年収が低いという噂は誤解です。実際、CTCの平均年収は1,076万円と公表されており、高い年収水準となっています。

では、CTCの評判を解説していきます↓

伊藤忠テクノソリューションズは激務でやばいと言われる理由

伊藤忠テクノソリューションズは激務でやばいという噂がありますが、これは完全に誤解です。実際は激務ではなく、働き方改革が進められている会社ですね。

伊藤忠テクノソリューションズの残業時間

伊藤忠テクノソリューションズの残業時間は、月間平均で13時間です。毎年の変化を見ても、従業員一人当たりの平均残業時間の推移に大きな変化はなく安定しています。

年度月間平均残業時間
202313
202212
202113
202016
伊藤忠テクノソリューションズの残業時間

CTCの有価証券報告書より筆者作成

CTCはみなし残業がある?

CTCはみなし残業として月に8万円前後が支払われていたようですが、最近は給与改定によりこの制度は無くなったようです

できるだけ残業時間を減らす方針になっているようなので、必然的にみなし残業制度を無くしたのではと思います。

伊藤忠テクノソリューションズの有給休暇の取得率は68.3%です。1時間単位で有給を取得することもできるので、使いやすいですね↓

伊藤忠テクノソリューションズの有給休暇制度
年度平均年休取得率
202368.3%
202270.7%
202164.2%
202061.0%
伊藤忠テクノソリューションズの有給休暇取得率

※出所:2024年発行のCTCグループレポート

伊藤忠テクノソリューションズが取り組む働き方改革

伊藤忠テクノソリューションズは働き方改革を進めており、ホワイトに働ける環境が整備されています

働き方改革の制度内容
テレワーク自宅や所定外オフィスで業務が可能
スライドワーク始業時間を午前5時~11時30分の間で調整できる
時間単位での有給有給休暇のうち40時間は1時間単位で取得できる
長期休業制度勤続3年以上であれば、1年以内の長期休業OK
転勤や単身赴任の緩和テレワークと出張で業務が可能な場合、他拠点へ異動の場合でも転居が不要
伊藤忠テクノソリューションズの働き方改革の制度


なお、もしCTCに興味がある場合、

  • あなたがCTCに向いているのか
  • 経歴をもとに、どんな訴求をするとCTCにエンジニアとして採用されやすいか
  • そもそもどの会社が向いているか
  • 開発言語や体制、リモートで働く環境の可否

上記は、エンジニア転職に強いエージェントに相談するのが一番手っ取り早い&正確ですね。一人で応募するより、どう考えてもミスマッチしにくいです。

CTCを含めエンジニアの転職なら無料のが個人的にはおすすめです。エンジニアの転職サポート実績が豊富で、サポートがとにかく手厚いですね。

CTCの離職率はやばいのか

CTCの離職率は公表されていません。ただし新卒入社3年後の定着率は89.7%なので、新卒3年以内での離職率は10.3%となります。

ここでは、離職率に関連した下記のデータをサクッと紹介しますね↓

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新卒入社3年後定着率

CTCの新卒入社3年後定着率は89.7%です。一般的に新卒は3年以内に3割が退職すると言われているので、CTCの定着率はかなり高いと言えます。

年度新卒入社3年後定着率
202389.7
202295.7
202194.2
202094.9
伊藤忠テクノソリューションズの新卒社員の定着率

CTCの有価証券報告書より筆者作成

平均勤続年数

CTCの平均勤続年数は13.4年です

年度平均勤続年数
202313.4
202213.8
202113.9
202013.9
伊藤忠テクノソリューションズの平均勤続年数

CTCの有価証券報告書より筆者作成

社員の平均年齢

CTCの社員の平均年齢は40.7歳です。年代別の割合は下記の通り↓

CTCの年齢別の従業員の割合

※出所:2024年発行のCTCグループレポート


さて、悪い評判は下記です↓

やばい?伊藤忠テクノソリューションズの悪い評判

伊藤忠テクノソリューションズの悪い評判として代表的なものは下記です。

1つずつサクッと解説しますね↓

伊藤忠テクノソリューションズの気になる評判①:
待遇が良いので、悪く言えばぬるい

伊藤忠テクノソリューションズは非常に働きやすいのですが、それゆえに「ぬるく」感じてしまい、もっと挑戦したい気持ちが生まれて転職していく人が居るようです。

外資コンサルなどで自分の能力がどこまで通用するか試したくなるみたいですね

伊藤忠テクノソリューションズの気になる評判②:
部署や時期によっては忙しい

CTCは働きやすさを整備していますが、やはり忙しい部署や時期があるようですね。

具体的に忙しい時期は下記です↓

  • トラブル発生時
  • プロジェクトの節目

運用や保守も対応しているので、トラブル発生時は忙しい時期が続いてしまうようです。

これはどの会社にもある悩みですね…

伊藤忠テクノソリューションズの気になる評判③:
年功序列な面がある

CTCの設立は1979年で歴史のある会社&大企業なので、やはり年功序列な文化を感じる人も居るようです。

よく言えば安定ですが、人によってはやはり転職していく人もいますね

なお最近は、年齢に関わらず活躍している社員には飛び級での昇進制度も設置されたようです。

CTCの評価制度

※出所:2024年発行のCTCグループレポート



さて、逆に良い評判は下記↓

伊藤忠テクノソリューションズの良い評判【勝ち組ですごい】

勝ち組ですごいと噂される伊藤忠テクノソリューションズの良い評判は下記です↓

サクッと解説します↓

伊藤忠テクノソリューションズの良い評判①:
スキルアップできる環境

伊藤忠テクノソリューションズは従業員一人あたりの平均研修時間が年間で77時間となっており、ベンダー認定資格者も13,000名以上も在籍しています。

研修に手厚い環境が整っているようですね。

また、会社が指定した資格を取得すると報奨金も出るようです。

CTCは資格取得や研修に積極的

※出所:2024年発行のCTCグループレポート

伊藤忠テクノソリューションズの良い評判②:
育児休業の取得率が高い

CTCは男性の育児休業取得率が73.4%と高く、育児休業後の復職率は男女ともに100%です。

子育てと仕事を両立しやすい環境になっているようですね。

CTCの育児休業データ

※出所:2024年発行のCTCグループレポート

伊藤忠テクノソリューションズの良い評判③:
従業員エンゲージメントスコアが高い

CTCは下記の通り従業員のエンゲージメントスコアが良好。

CTCは従業員エンゲージメントスコアが高い

※出所:2024年発行のCTCグループレポート

忙しい部署に配属させられない限り、とにかく安定して&高年収で働けるようですね。



なお「どこが忙しい部署か?」はCTCと関係が強いエージェントが詳しいので、応募前に相談して絶対に忙しい部署に応募しないようにしたほうがいいです。

なおCTCを含めエンジニアの転職なら無料のが個人的にはおすすめですね。エンジニアの転職サポート実績が豊富で、サポートがとにかく手厚いです。

【公式】https://my-vision.co.jp/

CTCの転職先

CTCの転職先として、CTCの年収や待遇を維持するとなると日系企業では難しいので、必然的に外資系企業になることが多いようですね

実際、外資系コンサル側もITエンジニアを超積極的に採用しているので、正直かなり転職しやすいと思います。

しかも30歳前後で年収は1,000〜1,500万円です。

なお外資系コンサルだと英語力を不安に感じる人も多いかと思いますが、アクセンチュアやアビームコンサルティングであれば、入社時点で英語力は不要&入社後にも英語スキルアップの無料研修がかなり充実しています。

エンジニアからコンサルへの転職にはエージェントが必須ですが、個人的には無料のが割とおすすめですね。エンジニアへの転職サポート実績が豊富で、とにかく手厚いです。

なお、下記への紹介実績があるようですね↓

MyVisionの紹介実績企業

【公式】https://my-vision.co.jp/

伊藤忠テクノソリューションズの会社概要

参考として、伊藤忠テクノソリューションズの会社概要を紹介しておきます↓

社名伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(略称CTC)
代表者代表取締役社長 新宮 達史
事業内容コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
所在地 〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
資本金21,764百万円(2024年4月)
設立1979年7月11日
連結従業員数単体 5,583名、CTCグループ 11,574名(2024年4月1日現在)
HP伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズの会社概要


なお、下記の動画はCTCについて一気に理解できると思います↓

あわせて読みたい
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なお、

  • あなたがCTCに向いているのか
  • 経歴をもとに、どんな訴求をするとCTCにエンジニアとして採用されやすいか
  • そもそもどの会社が向いているか
  • 開発言語や体制、リモートで働く環境の可否

上記は、エンジニア転職に強いエージェントに相談するのが一番手っ取り早い&正確ですね。一人で応募するより、どう考えてもミスマッチしにくいです。

CTCを含めエンジニアの転職なら無料のが個人的にはおすすめです。エンジニアの転職サポート実績が豊富で、サポートがとにかく手厚いですね。


さて、下記を解説します↓

事業内容

CTCの事業は主に下記に分類できます↓

事業内容事業区分
コンサルティング〜システム設計・構築、保守・運用・エンタープライズ
・流通
・情報通信
・広域、社会インフラ
・金融
ITインフラアウトソーシング、保守・運用上記5分野での共同提案や調達
製品調達、ハードウェア・ソフトウェア販売など左記の通り
伊藤忠テクノソリューションズの事業内容
CTCの業種別売上構成比

※出所:2024年発行のCTCグループレポート

CTCの売上

CTCの売上は2023年度(2024年3月まで)で6,475億円となっています↓

CTCの売上高

CTC「通期決算関連資料」2024年5月8日

CTCの従業員数と構成比

CTCの従業員数は単体で5,583名、CTCグループ全体では11,574名です(2024年4月1日現在)

CTCはエンジニアが全体の約7割であり、男性が8割となっています。

CTCの職種別の従業員の割合
CTCの男女別の従業員の割合


また、中途の採用比率は55%なので、中途社員だから肩身が狭いなんてことは一切ない会社ですね。

CTCの職種別の従業員の割合

※出所:2024年発行のCTCグループレポート

CTCの人事制度

CTCは人事制度として、組織の管理者になるパターンに加え、高度なスキルや専門性を磨き続けるスペシャリスト職パターンがあります。

CTCの人事制度

マネジメントはせずに技術者であり続けたい人にとっては最適な制度ですね。

CTCの福利厚生

CTCの福利厚生や休暇制度は下記です↓

CTCの福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)
  • 住宅取得利息補助制度
  • 資格取得奨励金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 団体生命保険・損害保険
  • 健康診断(一般健診、人間ドック)
  • がん先進医療支援金制度
  • マッサージルーム
  • 各種保養所(国内多数・海外など)
  • 相互会(クラブ活動)
  • 伊藤忠グループ優待即売会 他
CTCの休暇制度
  • 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始
  • 年次有給休暇(最大20日まで)
  • リフレッシュ休暇
  • ボランティア休暇
  • フレックスホリデー
  • 産前・産後休暇
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 裁判員休暇
  • ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他

※参考:CTCのキャリア採用情報

まとめ:伊藤忠テクノソリューションズは激務でやばいけどすごい勝ち組?評判や年収も解説

まとめ
  • CTCが激務でやばいというのは誤解。勝ち組と言われるほど働き方が整備されており、評判が良い
  • そもそもCTCの開発体制や社風があなたにマッチしているかは、無料のに相談するのが割とおすすめ。エンジニアの転職サポート実績がかなり豊富。


運営者情報

当サイトは、厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得した株式会社Citruth(本社:東京都中央区)が運営しています。

社名株式会社Citruth
事業内容有料人材紹介事業
本社所在地〒104-0061
東京都中央区銀座1-12-4N&E BLD.7階
店舗〒103-0003
東京都中央区日本橋横山町7-19 第35イチオクビル3F 3-7号室
資本金5,000,000円
設立2024年1月
法人番号7010001241593(国税庁法人番号公表サイト
経済産業省(gBizINFO)
厚生労働省
有料職業紹介事業 許可番号
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人材サービス総合サイト
厚生労働省
特定募集情報等提供事業 届出受理番号
51-募-001189
人材サービス総合サイト
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