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アクセンチュアの中途の書類選考は、履歴書と職務経歴書によって実施されます。なお入社時点では英語スキルは必須ではないので、TOEICスコア等の提出は必須ではありませ...

この記事ではベイカレントのweb適性検査やケース面接、通常の面接を突破するコツを解説します。 （参考：私の体験を踏まえたベイカレントの中途の面接を突破するコツ） ...

ベイカレント・コンサルティングの転職難易度は高いです。ベイカレントはかなり高年収であり人気企業であるため、中途の倍率も数十倍と言われているからですね。 実際、...

ベイカレントは1day選考会（特別選考）をたまに開催しています。 最大の山場はケース面接であり、一般的に中途の通過率は20〜30％と言われています。 元コンサルの立場...

ベイカレントのリファラル採用とは、社員の紹介から人材を採用する活動を指します。ベイカレントのリファラル採用の合格率は公開されていませんが、リファラル採用だか...

ベイカレントのカジュアル面談とは、現役社員とフランクに会話をした上で、お互いに印象が良ければ1次面接に進むことになる面談です。 スカウトメールを通して、ベイカ...

ベイカレント・コンサルティング社員へのインタビューをもとに、評判や気になる噂について解説します↓ 私について 経歴：事業会社→コンサル転職にチャレンジし最終選考...

アクセンチュアは年齢が30代でも転職できます。理由はアクセンチュアは年齢を問わず採用しているからです。実際、35歳で転職している事例もたくさんあります。 ただし20...

アクセンチュアに中途で転職するための志望動機を作成するコツや例文、気を付けることについて、元アクセンチュア社員の立場から解説しますね↓ 参考：アクセンチュアの...

アクセンチュアのインダストリーXの年収は865万円と言われています。代表的な職種であるインダストリーコンサルタントの年収も同様です。 この記事では、元社員の立場か...

アクセンチュアオペレーションズ（BPO）の年収は865万円と言われています。オペレーションズの代表的な職種である「スペシャリスト」の年収も同様です。 良い評判も悪い...

アクセンチュアオペレーションズの難易度 アクセンチュアオペレーションズの難易度は高いです。アクセンチュアは人気企業であるため選考倍率が高いだけでなく、面接内容...

PwCコンサルティングのリファラル採用とは、社員の紹介経由で人材を採用することを指します。採用に至った場合、紹介した社員にはPwCコンサルティングから報酬が支払わ...

この記事では、アクセンチュアの第二新卒採用の面接の体験談を紹介します。 アクセンチュアの第二新卒採用の選考フローや、各選考の形式、質問されたこと、ケース面接の...

アクセンチュアの第二新卒採用の難易度は高いです。人気企業であるため選考の倍率が高いことに加え、求める人材のレベルも高いからです。 なお、積極採用をしているため...

OpenWorkやAMBIからアクセンチュアのスカウトが届いた！優遇されるのかな？ 数年前の私もそう思い、喜んで返信をして、見事に落ちました。笑 だからこそ、返信する手を...

アクセンチュアへの転職で失敗して後悔しないために注意すべきことは下記の4つです↓ 書類選考は効率よく突破して、ケース対策に時間をかけるべき ケース面接は必ず模擬...

アクセンチュアのカジュアル面談とは、人事担当者とラフに会話をした上で、お互いに好印象であれば1次面接に進むことになる面談です。 スカウト型の求人サイトなどを通...

アクセンチュアの中途のwebテスト（適性検査）は玉手箱で実施されます（第二新卒も同様）。 選考フローとしては、書類選考の後にwebテストがあり、その後に2〜3回の面接...

アクセンチュアソングは激務な時期もありますが、かなり評判が良い組織です。 この記事ではアクセンチュアソングの良い＆悪い評判を解説しますが、その前によくある質問...