アクセンチュアで募集されているBPO業務改革コンサルタントの求人について解説します。
募集要項
アクセンチュアで募集されているBPO業務改革コンサルタントの仕事内容と求人の背景、勤務条件は下記です。
仕事内容
BPOプロジェクトのオペレーション現場の課題に対してテクノロジーを駆使し、オペレーション業務の自動化と高度化を推進。オペレーションの業務フローをEnd to Endで見直し、テクノロジー専門組織と連携しつつ、オペレーションで発生する粒度の細かい改善要望に対し、最新テクノロジーを用いて日常的な業務改善を推進します。
求人の背景
アクセンチュアのBPO業務改革コンサルタントの人員拡大のため。
求人詳細
| 職種 | BPO業務改革コンサルタント |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、福岡、熊本、大阪 |
| 年収 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制度、短日短時間勤務制度など有 |
| 休日・休暇 | 休暇：年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポートなど ※詳細：アクセンチュア公式サイト |
応募要件
アクセンチュアのBPO業務改革コンサルタントへの応募にあたり、必須条件と望ましい経験やスキルは下記
必須条件
- ビジネスレベルの日本語能力
- 業務改善やシステム導入／開発において、企画～リリースまでの流れを理解し、社内外関係者と連携しながら推進した経験
- 関係者とコミュニケーションを取りながら業務を前に進めた経験
- ツール開発経験 ※ツールや言語の種類・経験年数は問いません
望ましい経験・スキル
- RPA・Excel VBA・Power Platform・SQLなどのツール活用経験 ※ツールや言語の種類・経験年数は問いません
- バックオフィス（経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等）における知識・業務運用経験
- 数名以上のメンバーマネジメント経験
- BPO現場での実務・運営経験
- 英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる）
選考情報
社会人経験が4か月以上～5年未満であれば、第二新卒の枠で応募できます。選考情報はアクセンチュアの第二新卒の選考フローで解説しています。
社会人経験が5年以上の場合は、中途採用枠となります。選考フロー等はアクセンチュアの中途のケース面接と面接のコツで解説しています。
企業情報
| 社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 企業・組織に対し、経営戦略の策定から業務改革、AI・データ活用、テクノロジー導入、システム開発・運用、業務アウトソーシング、マーケティング・顧客体験、製造・サプライチェーン、人材・組織、サイバーセキュリティまで、一気通貫の変革支援サービスを提供。 現在は「リインベンション サービス」のもと、サイバーセキュリティ、デジタルコア、ファイナンス、インダストリー アンド エンタープライズ、ソング、サプライチェーン アンド エンジニアリング、タレントの7領域を中心にサービスを展開。 |
| 本社所在地 | 東京オフィス-赤坂インターシティAIR（総合受付） 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 設立日 | 1962年、事務所開設 |
| 従業員数 | 約29,000人（2026年3月1日時点） |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 代表者 | 江川 昌史 |
| HP | https://www.accenture.com/jp-ja/ |
応募方法
アクセンチュア公式サイトか転職エージェント経由で応募するのがおすすめです。エージェント経由であれば面接対策も可能です。詳しくはアクセンチュアに強い転職エージェントで解説しています。
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